Nguồn nhõn lực là yếu tố quyết định của sự phỏt triển. Do thực trạng nguồn nhõn lực hoạt động trong ngành du lịch khu vực tỉnh Hà Tõy (cũ) cũn quỏ thiếu, lại yếu về năng lực, vỡ vậy phải cú chớnh sỏch đào tạo và phỏt triển nguồn lực thụng qua cỏc chương trỡnh gồm đào tạo mới và đào tạo lại cho nguồn nhõn lực hiện cú. Từng bước xõy dựng đội ngũ cỏc nhà quản lý, cỏc nhà doanh nghiệp năng động và sỏng tạo, đủ năng lực điều hành cỏc hoạt động kinh doanh du lịch hiệu quả, cú chớnh sỏch khuyến khớch, ưu đói đặc biệt để thu hỳt nhõn tài về phục vụ cho ngành du lịch. Nhất thiết phải đào tạo ngay từ giai đoạn hiện tại
nhằm chuẩn bị cho tương lai đội ngũ cỏn bộ cú năng lực chuyờm mụn đỏp ứng yờu cầu đặt ra, cú tư cỏch đạo đức, yờu nghề, hiểu biết về điều kiện thực tế của tỉnh, về cỏc quy luật vận động của du lịch, về những tỏc động của du lịch đối với mụi trường tự nhiờn, kinh tế, văn húa và xó hội. Đào tạo, phỏt triển nguồn nhõn lực cần phải chỳ trọng một số giải phỏp sau:
- Tiến hành tổng kết, đỏnh giỏ thực trạng đội ngũ cỏn bộ quản lý hoạt động du lịch từ huyện đến địa phương, đặc biệt là đội ngũ cỏn bộ cỏc Ban Quản lý cỏc khu di tớch, thắng cảnh, để cú thể nắm được thực trạng toàn diện cỏc mặt, cỏc đặc trưng phẩm chất, năng lực, cỏc mặt cũn yếu kộm… từ đú, xõy dựng cỏc phương ỏn khắc phục kịp thời.
- Rà soỏt đỏnh giỏ lại số lượng, chất lượng, xõy dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ quản lý, trỡnh độ chuyờn mụn và ngoại ngữ cho đội ngũ cỏn bộ, lao động hiện cú. Thường xuyờn tổ chức tập huấn nội dung quản lý Nhà nước về du lịch, về văn hoỏ du lịch cho đội ngũ cỏn bộ và nhõn dõn ở cỏc huyện, thị xó và cỏc xó trọng điểm về du lịch.
- Tăng cường mở cỏc lớp đào tạo về nghiệp vụ lễ tõn, buồng, bàn, bar, bếp, ngoại ngữ cho đội ngũ cỏn bộ, lao động ở doanh nghiệp theo hỡnh thức tại chỗ. Đổi mới chớnh sỏch tạo nguồn và đào tạo cỏn bộ quản lý hoạt động du lịch từ trờn xuống dưới. Nõng cao chất lượng đào tạo, cải tiến nội dung đào tạo, phương phỏp đào tạo, hướng trọng tõm vào những kiến thức cơ bản cần thiết và nhất là tạo cho cỏn bộ, nhõn viờn ngành du lịch cú một hỡnh ảnh đẹp từ trang phục đến văn hoỏ ứng xử.
- Quan tõm xõy dựng đội ngũ hướng dẫn viờn, thuyết minh viờn du lịch tại cỏc điểm du lịch cả về số lượng và chất lượng. Trước mắt tập trung xõy dựng, củng cố đội ngũ thuyết minh viờn ở một số khu, điểm du lịch văn húa như: Hương Sơn, chựa Thầy, chựa Tõy Phương, Đường Lõm...
- Chỉ đạo, hướng dẫn cỏc nhà đầu tư cú kế hoạch tuyển chọn, đào tạo đội ngũ lao động là người địa phương ngay từ khi bắt đầu triển khai đầu tư xõy dựng dự ỏn để bố trớ sử dụng khi dự ỏn hoàn thành, đi vào khai thỏc.