- Phõn loại dựa trờn quan hệ cụng tỏc
4 Cục Địa chất và Khoỏng sản Việt Nam 5 5 5 Cục Khớ tượng thủy văn và biến đổi khớ hậu 18 0
3.1.2. Những giải phỏp về tổ chức bộ mỏy nhà nước
Một là, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của Chớnh phủ, cỏc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chớnh phủ và chớnh quyền địa phương cỏc cấp cho phự hợp với yờu cầu quản lý nhà nước trong tỡnh hỡnh mới.
Hai là, từng bước điều chỉnh những cụng việc mà Chớnh phủ, cỏc bộ,
cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chớnh phủ và chớnh quyền địa phương đảm nhận để khắc phục những chồng chộo, trựng lắp về chức năng, nhiệm vụ.
Ba là, thực hiện việc phõn cấp Trung ương - địa phương, phõn cấp giữa cỏc cấp chớnh quyền địa phương, nõng cao thẩm quyền và trỏch nhiệm của chớnh quyền địa phương, tăng cường mối liờn hệ và trỏch nhiệm của chớnh quyền trước nhõn dõn địa phương.
Bốn là, bố trớ lại cơ cấu tổ chức của Chớnh phủ.
Năm là, cải cỏch tổ chức bộ mỏy chớnh quyền địa phương. 3.1.3. Những giải phỏp về nguồn nhõn lực
Một là, đổi mới cụng tỏc quản lý cỏn bộ, cụng chức.
Đổi mới, kiện toàn cụng tỏc quản lý và phõn cụng, phõn cấp quản lý cỏn bộ cụng chức theo hướng làm rừ chức năng, thẩm quyền và trỏch nhiệm của mỗi cấp, mỗi cơ quan quản lý cỏn bộ cụng chức và phõn cấp nhiều hơn, rừ hơn cho địa phương về quy hoạch, kế hoạch, biờn chế, tuyển dụng, sử dụng đào tạo bồi dưỡng..., phõn cấp rừ hơn, cụ thể hơn cho cơ quan hành chớnh Nhà nước trong quản lý cỏn bộ cụng chức nhà nước.
Kiện toàn hệ thống cỏc cơ quan quản lý cỏn bộ, cụng chức ở Trung ương và địa phương trờn cơ sở phõn định rừ chức năng, thẩm quyền của mỗi cơ quan và mối quan hệ giữa cỏc cơ quan của tổ chức Đảng với cỏc cơ quan của Chớnh phủ, cỏc bộ, ngành, giữa Trung ương với địa phương và giữa cỏc cấp chớnh quyền địa phương.
Xõy dựng đội ngũ cỏn bộ chớnh quyền cấp xó theo hướng: kiện toàn, phỏt triển đội ngũ cỏn bộ chớnh quyền cơ sở theo hướng ổn định, chuyờn mụn húa, cụng chức húa một số chức danh quản lý và chức danh chuyờn mụn.
Phải tạo động lực nội tại bờn trong của cải cỏch hành chớnh mà mấu chốt nhất trong vấn đề này là phải cú chớnh sỏch tiền lương và cỏc chế độ đối xử đối với cỏn bộ, cụng chức hành chớnh nhà nước được thỏa đỏng, yờn tõm làm tốt nhiệm vụ được giao chỳ trọng gúp sức làm tăng trưởng kinh tế. Qua đú sẽ trở thành yếu tố thu hỳt được nhiều những người tài năng thực sự vào làm việc trong khu vực hành chớnh nhà nước. Tuy nhiờn, vỡ đõy chớnh là chủ thể và đối tượng cải cỏch hành chớnh nờn phải cú chế định tạo ỏp lực làm việc minh bạch, trong sạch, cú trỏch nhiệm cao; mức lương phải gắn với hiệu quả cụng việc của cỏn bộ, cụng chức đảm nhận.
Ba là, đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ, cụng chức.
Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X đó chỉ ra những giải phỏp quan trọng cho giỏo dục là: "Nõng cao chất lượng giỏo dục toàn diện, đổi mới cơ cấu tổ chức, cơ chế quản lý, nội dung, phương phỏp dạy và học; thực hiện chuẩn húa, hiện đại húa giỏo dục, xó hội húa, chấn hưng nền giỏo dục Việt Nam". Đõy là giải phỏp quan trọng cú ý nghĩa then chốt trong việc bảo đảm nguồn nhõn lực chất lượng cao cho nền kinh tế đỏp ứng yờu cầu phỏt triển mới.