6. Bố cục luận văn
2.2.1. Tuyển dụng viên chức Giáo dục trung học phổ thông
Trên cơ sở dân số trông độ tuổi đến trường, thực tế quy mô trường và số lượng viên chức hiện có, hằng năm Sở GD&ĐT phối hợp với Sở Nội vụ
xây dựng kế hoạch về biên chếđội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý các cơ sở
giáo dục, tham mưu UBND tỉnh thực hiện quy hoạch, tuyển dụng, bố trí sắp xếp đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý. Năm học 2015-2016, Sở GD&ĐT đã tham mưu UBND tỉnh tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp loại giỏi theo chính sách thu hút của tỉnh là 04 giáo viên, tuyển dụng đặc cách 02 giáo viên.
Công tác tuyển dụng, tuyển dụng đặc cách được tổ chức thực hiện nghiêm túc, đảm bảo công khai, công bằng và đúng quy định tại Nghịđịnh số
29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ
Nội vụ Hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí
đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.
Đểđảm bảo về việc cân đối thừa, thiếu giáo viên theo cơ cấu bộ môn,
đảm bảo chất lượng, hiệu quả và mặt bằng lao động, Sở GD&ĐT thực hiện giải pháp: thuyên chuyển, biệt phái, tăng cường giáo viên từ nơi thừa đến nơi thiếu. Trong năm học, điều động thuyên chuyển đối với giáo viên, nhân viên và tăng cường giáo viên từ các đơn vị còn dư biên chế đến tăng cường đến giảng dạy tại các đơn vị thiếu giáo viên, nhất là các đơn vị đóng trên địa bàn xã miền núi đặc biệt khó khăn của tỉnh.
Bảng 2.7: Bảng số liệu thực tăng, thực giảm viên chức GDTHPT tỉnh Phú Thọ. 2015 2016 2017 2018 Tổng 1996 2010 2032 2057 Thực tăng - 53 58 61 Thực giảm - 39 36 36 - Hưu trí - 25 25 22 - Thôi việc - 07 08 03 - Chuyển - 07 02 06 - Tinh giản - - 01 05 ( Nguồn: Phòng CCVC - Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ)
Khi các Thông tư về xếp hạng giáo viên có hiệu lực Sở GD&ĐT đã tham mưu với Sở Nội vụ đối với các trường hợp tuyển dụng mới được xếp hạng, mã và bậc lương theo các Thông tư về xếp hạng giáo viên.
Trong 5 năm qua, tỉnh đã thu hút nhiều thạc sĩ, sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc về công tác trong ngành giáo dục. Đầu năm học 2017 - 2018, Sở
GD&ĐT đã tổ chức mời các giáo sư đầu ngành bồi dưỡng cho giáo viên các bộ môn văn hóa cơ bản; chú trọng tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ
trường; bồi dưỡng giáo viên theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ, giáo viên tích cực, chủ động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao năng lực nghề nghiệp, ý thức trách nhiệm với nghề. Ngoài ra, ngành GD&ĐT còn thực hiện tốt việc chăm lo đời sống của nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ
chính sách đối với nhà giáo,nhất là đối với nhà giáo công tác ở các vùng có
điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn, giúp họ yên tâm công tác.