6. Kết cấu của luận văn
2.1.2. Cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ của viện
Cơ cấu tổ chức
Viện Khoa học Lao động và Xã hội có Viện trưởng và không quá 03 Phó Viện trưởng. Viện có 09 đơn vị chức năng bao gồm:
- Văn phòng;
- Phòng Kế hoạch – Đối ngoại; - Phòng Quản lý khoa học;
- Phòng Nghiên cứu Tiền lương và quan hệ lao động; - Phòng Nghiên cứu Chính sách an sinh xã hội; - Trung tâm Nghiên cứu Dân số, lao động, việc làm;
- Trung tâm Nghiên cứu Lao động nữ và giới;
- Trung tâm Nghiên cứu Môi trường và điều kiện lao động; - Trung tâm Thông tin, phân tích và dự báo chiến lược;
Viện có Hội đồng khoa học để tư vấn cho Viện trưởng về công tác nghiên cứu khoa học.
Nhiệm vụ của Viện bao gồm:
- Xây dựng kế hoạch nghiên cứu khoa học, công nghệ dài hạn và hàng năm về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội. trình Bộ phê duyệt và tổ
chức triển khai thực hiện.
- Tổ chức nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu chiến lược và nghiên cứu ứng dụng về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
- Thông tin, phân tích, dự báo trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
- Điều tra, thống kê; tổ chức hội nghị, hội thảo phục vụ nghiên cứu khoa học.
- Quản lý công tác nghiên cứu, ứng dụng và các hoạt động khoa học, công nghệ của Bộ; thường trực Hội đồng Khoa học của Bộ.
- Tham gia xây dựng chiến lược, đề án, quy hoạch, kế hoạch 5 năm, chương trình mục tiêu trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; tham gia phản biện khoa học và nghiên cứu đánh giá dự án luật, chương trình, kế
hoạch, dự án, chính sách, công trình nghiên cứu thuộc Bộ.
- Tổ chức, liên kết đào tạo tiến sĩ các chuyên ngành thuộc lĩnh vực lao
động và xã hội theo quy định của pháp luật.
- Tham gia đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành lao
động, thương binh và xã hội.
- Hợp tác nghiên cứu khoa học với các tổ chức, cơ quan trong nước và nước ngoài, các tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ về lĩnh vực lao động
và xã hội theo quy định của pháp luật và của Bộ.
- Tổ chức các hoạt động dịch vụ, tư vấn, nghiên cứu khoa học phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, khả năng của đơn vị theo quy định của pháp luật.
- Xây dựng phương án tự chủ theo quy định của pháp luật, phù hợp với
điều kiện thực tế của đơn vị, trình Bộ phê duyệt để thực hiện.
- Quản lý công chức, viên chức, người lao động, tài chính, tài sản được giao theo quy định của pháp luật và phân cấp của Bộ; thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hàng năm và đột xuất theo quy định; thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng giao.