7. Kết cấu của luận văn
2.2.5. Thực trạng dự trù chi phí cho khóa đào tạo, lựa chọn giảng viên
- Dự trù chi phí đào tạo: Dựa trên các văn bản quy định chung về kinh phí đào tạo, các văn bản quy định riêng của ngành, số lượng viên chức tham gia các khóa đào tạo, địa điểm khóa đào tạo, ... Phòng Tổ chức cán bộ sẽ lập danh sách cán bộ, viên chức tham gia khóa đào tạo, chuyển cho phòng Kế hoạch tài chính để lập dự trù kinh phí đào tạo và xin ý kiến phê duyệt của Giám đốc.
- Lựa chọn giảng viên: BHXH thành phố không có đội ngũ giảng viên chuyên trách của mình. Thông qua các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng chuyên nghiệp để tiến hành đào tạo, bồi dưỡng các khóa học bắt buộc (theo chương trình bồi dưỡng chức danh hạng nghề nghiệp). Đội ngũ giáo viên do các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng đó cung cấp và thực hiện các chương trình đào tạo bồi dưỡng theo chức danh. Bảo hiểm xã hội Việt Nam hiện có một đơn vị trực thuộc chuyên trách chức năng đào tạo là Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH. Ngành cũng có cơ sở đào tạo ở Xuân Thành, Nghi Xuân, Hà Tĩnh. Bên cạnh đó, các đơn vị nghiệp vụ khác ở cơ quan Trung ương cũng tham gia tổ chức bồi dưỡng, tập huấn kiến thức chuyên môn cho công chức, viên chức trong toàn ngành.
Trong trường hợp những khóa đào tạo, bồi dưỡng mang tính riêng của đơn vị, BHXH thành phố thường lựa chọn Trưởng, phó phòng chuyên môn nghiệp vụ của BHXH thành phố là những người lãnh đạo từng mảng nghiệp vụ triển khai chương trình, bên cạnh đó có những chuyên gia của BHXH Việt
Nam, trường đào tạo nghiệp vụ BHXH, Giảng viên về BHXH và đội ngũ kỹ sư tin học trực tiếp tham gia giảng dạy.