C ă cu tài sn và ngu n vn ca công ty tn mă2012-
B ng 2.1: Tình hình tà is n ngu nv năgiaiăđ on 2012-
(Ngu n: Trích b ng cân đ i k toán – Phòng K toán)
Ch tiêu N mă2012 N mă2013 N mă2014
Chênh l ch 2013 ậ 2012 Chênh l ch 2014 - 2013 Tuy tăđ i T ngăđ i
(%) Tuy tăđ i T ngăđ i (%) Tài s n T ng tài s n 125.849.569.749 107.060.455.492 112.319.581.756 (18.789.114.257) (0.15) 5.259.126.264 0.05 Ngu n v n A.N ph i tr 124.283.349.749 104.494.235.492 110.753.361.756 (19.789.114.257) (0.16) 6.259.126.264 0.06 B.V n ch s h u 1.566.220.000 2.174.920.000 2.794.300.000 607.700.000 0.38 619.380.000 0.28 T ng ngu n v n 125.849.569.749 107.060.455.492 112.319.581.756 (18.789.114.257) (0.15) 5.259.126.264 0.05 n v : VN
V tài s n, t ng tài s n c a công ty n m 2012 đ t 125.849.569.749 đ ng nh ng đ n n m 2013 ch đ t 107.060.455.492 đ ng, gi m 18.789.114.257đ ng t ng ng v i đ n n m 2013 ch đ t 107.060.455.492 đ ng, gi m 18.789.114.257đ ng t ng ng v i m c gi m 0.15%. Tuy nhiên, n m 2014, t ng tài s n c a công ty đư t ng lên. C th t ng tài s n n m 2014 đ t 112.319.581.756 đ ng, t ng 5.259.126.264đ ng t ng ng v i m c t ng 0.05% so v i n m 2013. N m 2013, khi n n kinh t bi n đ ng, ngành giao thông v n t i g p nhi u khó kh n kéo theo nhu c u th tr ng v ôtô gi m sút là nguyên nhân gi m tài s n c a công ty so v i n m 2012. Tuy nhiên, n m 2014, t ng tài s n c a công ty đư c i thi n so v i n m 2013 do công ty đư c g ng m r ng quy mô ho t đ ng. Nhìn chung, trong giai đo n 2012 – 2014, tài s n c a công ty đư t ng lên cho th y công ty v n có xu h ng phát tri n t t. Vi c n đ nh v tài s n đem l i r t nhi u l i ích cho công ty trong các ho t đ ng kinh doanh. Khi có kh i l ng tài s n v ng ch c thì công ty s yên tâm h n trong vi c phát tri n ngành ngh d ch v c a mình.
V ngu n v n, n m 2013, t ng ngu n v n c a công ty đ t 107.060.455.492đ ng, gi m 18.789.114.257đ ng so v i n m 2012t ng ng v i m c 107.060.455.492đ ng, gi m 18.789.114.257đ ng so v i n m 2012t ng ng v i m c gi m 0.15%. N m 2014, t ng ngu n v n c a công ty t ng lên đôi chút, đ t 112.319.581.756đ ng, t ng 5.259.126.264đ ng so v i n m 2013 t ng m c t ng 0.05%. Qua b ng 2.2. Tình hình tài s n - ngu n v n giai đo n 2012-2014, ta có th th y s t ng gi m c a t ng tài s n c a công ty ch y u là do s t ng gi m c a n ph i tr . Còn ngu n v n ch s h u có xu h ng t ng qua m i n m. C th n m 2013 t ng 0.38% so v i n m 2012 và t ng 0.28% trong n m 2014. Ngu n v n ch s h u t ng s giúp công ty t ng t ch v ngu n v n kinh doanh.
Nh n xét: Tài s n và ngu n v n là hai y u t th hi n n ng l c kinh doanh c a công ty. Vi c t ng tài s n và ngu n v n trong giai đo n 2012 – 2014 giúp cho công ty có thêm đi u ki n đ phát tri n ho t đ ng kinh doanh trong nh ng n m t i.
2.2.2.2. Ngu n nhân l c
Ngu n nhân l c luôn là m t y u t quan tr ng trong s phát tri n c a công ty. Trong s phát tri n c a n n kinh t hi n nay, vai trò c a con ng i và s d ng con ng i luôn đ c đ cao. Công ty luôn coi ngu n nhân l c là tài s n quý giá, là c t lõi cho nh ng thành công c a công ty. Chính vì v y, t khi thành l p đ n nay công ty luôn c g ng xây d ng đ i ng lưnh đ o, nhân viên. i u này giúp cho doanh nghi p t ng c ng kh n ng lưnh đ o, th c hi n t t các ch tiêu đ ra và đ ngu n l c đ th c hi n các chi n l c kinh doanh.
29