Nâng cao nhận thức xã hội về vai trò của nguồn nhân lực trong thời kì công

Một phần của tài liệu Đảng bộ tỉnh hải dương lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực tu nam 1997 den nam 2009 (Trang 117 - 119)

trong thời kì công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Phát triển NNL có một vai trò quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu KTXH trong thời kì đẩy mạnh CNH, HĐH. Nhiệm vụ phát triển NNL sẽ được triển khai thuận lợi và đạt hiệu quả nhanh chóng khi nhận thức xã hội về công việc này được nâng lên một bước. Điều này sẽ tạo ra sự đồng thuận và nhất trí trong xã hội, trong cán bộ và nhân dân. Công tác phát triển NNL sẽ nhận được sự quan tâm, huy động được tất cả các nguồn lực tạo thành sức mạnh tổng hợp thực hiện mục tiêu. Tuy vậy, trên thực tế ở nước ta nói chung và tỉnh Hải Dương nói riêng không phải người dân nào cũng có những hiểu

117

biết đầy đủ, sâu sắc về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc phát huy nguồn lực con người cũng như vai trò của nguồn lực này đối với công cuộc xây dựng, phát triển đất nước đặc biệt trong quá trình đẩy mạnh CNH, HĐH ngày nay.

Thực tiễn công tác phát triển NNL trong thời gian qua ở Hải Dương đã chỉ ra rằng nâng cao nhận thức của mọi người dân về vai trò của nguồn lực con nguồn lực con người là vấn đề cốt yếu. Bởi vậy, vấn đề tạo được sự chuyển biến căn bản về nhận thức trong xã hội đối với vấn đề nguồn lực con người và những chính sách nhằm phát huy nguồn lực con người của Tỉnh. Công việc này phải được thực hiện trước hết trong cán bộ lãnh đạo và quản lí ở các ngành, các cấp bởi đây là nhưng người hoạch định chính sách để từ đó có nhận thức sâu sắc hơn nữa vai trò quan trọng của NNL. Bên cạnh đó, các hoạt động giáo dục, tuyên truyền thường xuyên trong xã hội bằng các hình thức phù hợp đặc biệt là thông qua các phương tiện thông tin đại chúng. Thông qua đó làm cho toàn xã hội nhận thức được rằng: nguồn lực con người có vai trò quyết định đối với công cuộc xây dựng và phát triển mọi mặt KTXH, nếu coi nhẹ yếu tố con người sẽ không tránh khỏi những khó khăn, những trì trệ và không thể đạt đạt được những mục tiêu của quá trình phát triển. Đồng thời nguồn lực con người không đơn giản là cái sẵn có mà phải thông qua sự đầu tư xây dựng và phát triển rất công phu mới có được. Thêm vào đó, trong xã hội ngày nay đang diễn ra xu hướng chạy đua giữa các quốc gia, khu vực hướng tới đích là sự phát triển bền vững. Điểm mầu chốt quyết định sự thành bại ấy chính là ở chỗ có phát huy được hiệu quả nguồn lực con người cho mục tiêu phát triển hay không. Vấn đề giáo dục nhận thức về NNL phải được quan tâm từ trong mỗi gia đình cho đến các đơn vị sản xuất, các cơ quan, các địa phương; từ cấp vi mô đến cấp vĩ mô; từ các cơ quan Trung ương đến các đơn vị thực hiện. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến khu vự nông thôn. Hải Dương cũng như nhiều địa phương khác trong cả nước, bộ phận dân cư sống ở khu vực nông thôn chiếm một lực lượng rất lớn. Vì vậy vấn đề nâng cao nhận thức xã hội về nguồn lực con người cũng như việc phát huy nguồn

118

lực con người hiện nay ở Hải Dương phải xuất phát từ nông nghiệp, nông thôn, nông dân. Để nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác phát triển NNL cho nông dân - lực lượng lao động đông đảo nhất của Tỉnh hiện nay đòi hỏi phải có những giải pháp sáng tạo trong công tác tuyên truyền như lồng ghép với nội dung các buổi sinh hoạt của các đoàn thể như Hội Nông dân, Hội Phụ nữ...; nâng cao hiệu quả các hoạt động phát thanh, truyền hình củaTỉnh trong nhiệm vụ tuyên truyền về vai trò của công tác phát triển NNL.

Một phần của tài liệu Đảng bộ tỉnh hải dương lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực tu nam 1997 den nam 2009 (Trang 117 - 119)