+ Hệ thống tương thích (Compliance System): Hệ thống đảm bảo sự tương tích thực
hiện nhiệm vụ bởi các giám đốc và các nhân viên, như cung cấp các bản hướng dẫn mang đề là “The rule” cho các nhân viên, nêu lên các tiêu chuẩn về quan hệ với cộng đồng địa phương, quan hệ với khách hàng, với nhà đầu tư, với sứ mệnh và viễn cảnh của tập đoàn,…
+ Hệ thống kiểm soát nội bộ tập đoàn (Group Internal Control System): Đảm bảo hoạt động suôn sẻ cho các công ty trong tập đoàn bao gồm bản thân công ty, công ty mẹ và các chi nhánh. Hệ thống này bao gồm các điều luật và tiêu chuẩn được áp dụng cho các công ty trong tập đoàn, bao gồm các mục liên quan đến điều hành và giám sát của mỗi công ty, hướng dẫn và quản trị liên quan đến duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ, hệ thống truyền thông, hệ thống kiểm toán nội bộ.
+ Hệ thống duy trì thông tin (System of Information Preservation and Maintenance): Hệ thống duy trì thông tin liên quan đến thực hiện nhiệm vụ bởi các giám
đốc.
+ Hệ thống quản trị rủi ro (Risk management system): các nguyên tắc và các hệ
thống liên quan đến kiểm soát nguy cơ tổn thất.
+ Hệ thống thực hiện hiệu quả (Efficient Performance System): các giám đốc sẽ đảm bảo hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ.
+ Hệ thống liên quan đến đối tượng kiểm toán tập đoàn (Corporate Auditor Related System): mỗi nhân viên có trách nhiệm hỗ trợ các kiểm toán viên của tập đoàn.
+ Đảm bảo tính độc lập của các nhân viên trong khi hỗ trợ các giám đốc.
+ Hệ thống đảm bảo báo cáo bởi các giám đốc và nhân viên đối với các kiểm toán viên tập đoàn.
58 Kirin Holdings Ltd. Co.
+ Các hệ thống khác nhằm đảm bảo kiểm toán hiệu quả bởi các kiểm toán viên tập đoàn.
Với hệ thống kiểm soát chặt chẽ như vậy giúp tạo nên một Kirin thống nhất từ mọi cấp bộ phận, chức năng trong quá trình truyền thông, phối hợp hoạt động.
K. THÀNH TỰU