a, Những thuận lợ
4.3.1 Giải pháp nâng cao năng lực quản lý
Tăng cường nguồn nhân lực cho công tác BVMT từ cấp huyện đến cấp xã.
Đối với cấp huyện, biên chế từ 2÷3 cán bộ; cấp xã-Thị trấn 1 cán bộ hợp đồng bằng nguồn kinh phí sự nghiệp môi trường (theo hướng dẫn tại thông tư số
70/2008/TTLT-BTC-BTNMT ngày 24/7/2008 “về việc hướng dẫn kinh phí hoạt
động của tổ chức, bộ phận chuyên môn, cán bộ phụ trách về BVMT”).
Tăng cường năng lực quản lý Nhà Nước về môi trường, đổi mới cơ cấu tổ
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 72 môi trường làng nghề. Đẩy mạnh công tác quan trắc, điều tra hiện trạng môi trường tại khu vực làng nghề nhằm nắm bắt tình trạng ô nhiễm môi trường và kịp thời phát hiện các sự cố, từ đó để có các giải pháp thích hợp. Thiết lập cơ sở dữ liệu nhằm phục vụ cho công tác lập kế hoạch, quy hoạch.
Cụ thể hóa các văn bản Pháp luật bằng các chỉ thị, Quyết định… để tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình triển khai nhiệm vụ Bảo vệ môi trường.
Xây dựng và củng cố mạng lưới hoạt động môi trường cấp tỉnh, huyện tới xã, thôn, xóm. Đặc biệt tăng cường vai trò của Mặt trận Tổ quốc và hiệp hội làng nghề
trong công tác bảo vệ môi trường. Tăng cường công tác truyền thông và xã hội hóa hoạt động bảo vệ môi trường.
Nâng cao chất lượng đào tạo, mở rộng hợp tác với các đơn vị, các tổ chức nhằm trong và ngoài huyện để trao đổi thông tin, học hỏi kinh nghiệm trong các hoạt động bảo vệ môi trường.
Hướng dẫn các Doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh nói chung và làng nghề nói riêng trên địa bàn huyện chấp hành nghiêm chỉnh Luật Bảo vệ môi trường trong quá trình hoạt động sản xuất. Đồng thời có sự theo dõi, giám sát thường xuyên. Cần có biện pháp xử lý nghiêm khắc đối với các trường hợp vi phạm Luật Bảo vệ môi trường, các cơ sở sản xuất kinh doanh gây ô nhiễm. Đồng thời có hình thức khen thưởng, khuyến khích đối với các các nhân, tổ chức có đóng góp tích cực cho các hoạt động bảo vệ môi trường.