Định hướng phát triển

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực tại Cục Thống kê Tỉnh Lai Châu đến năm 2020 (LV thạc sĩ) (Trang 114 - 116)

5. Bố cục của luận văn:

4.2.1 Định hướng phát triển

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn

Để đáp ứng yêu cầu đổi mới đồng bộ các hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia đáp ứng đầy đủ, kịp thời, chính xác các yêu cầu về cung cấp thông tin, phân tích đánh giá tình hình kinh tế - xã hội, phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của Chính phủ và công tác xây dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội nói chung và xây dựng chiến lược phát triển thống kê giai đoạn 2011- 2020 và tầm nhìn đến năm 2030 nói riêng, đảm bảo phù hợp với thông lệ quốc tế và yêu cầu phát triển của Việt Nam trong thời kỳ mới. Công tác phát triển nguồn nhân lực ngành Thống kê cả nước nói chung và Cục Thống kê Tỉnh Lai Châu nói riêng là cần thiết trong giai đoạn hiện nay.

Dựa trên các tiêu chuẩn về ngạch, bậc công chức và định mức về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo qui định của các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành; đồng thời bám sát vào yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị để xây dựng kế hoạch đào tạo; xây dựng lộ trình thực hiện phù hợp với Cục Thống kê Tỉnh Lai Châu. Phát triển từng bước kết hợp hài hòa giữa số lượng và chất lượng, tập trung đào tạo nguồn nhân lực hiện có kết hợp nâng cao chất lượng đầu vào của số cán bộ tuyển dụng mới. Phát triển đội ngũ cán bộ công chức Thống kê có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, có trình độ chuyên môn cao, chuyên sâu, chuyên nghiệp đáp ứng yêu cầu của hệ thống chỉ tiêu thống kê mới tiến tiến hiện đại.

Tổ chức bộ máy hoạt động Thống kê hiệu quả, môi trường làm việc thuận lợi nhằm thu hút, phát triển nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, năng lực làm việc và phẩm chất đạo đức tốt; đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành và nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo hoạt động Thống kê; tăng cường xiết chặt kỷ luật, kỷ cương, tác phong làm việc, văn hóa công sở của công chức, lao động; Nghiên cứu, bố trí, sắp xếp công chức, lao động hợp lý, phù hợp năng lực và trình độ nhằm nâng cao hiệu quả của bộ phận chứcnăng. Chú

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn

trọng công tác xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và tổ chức đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và kỹ năng nghiệp vụ phù hợp điều kiện thực tiễn.

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực tại Cục Thống kê Tỉnh Lai Châu đến năm 2020 (LV thạc sĩ) (Trang 114 - 116)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(162 trang)