5. Bố cục của luận văn:
3.4.2. Cơ chế chính sách
* Cơ chế chính sách tiền công tiền lương: Công tác nâng lương đã được thực hiện đúng quy trình, đúng thời hạn; Trong 5 năm qua Cục Thống kê tỉnh Lai Châu đã xét và Quyết định nâng lương thường xuyên đúng kỳ hạn cho 86 lượt công chức, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho 39 lượt người; nâng lương trước thời hạn cho 24 lượt người có thành tích xuất sắc trong nhiệm vụ chuyên môn;
Thực hiện chính sách cán bộ: Đã thực hiện theo hướng dẫn TCTK, đơn vị đã hoàn thiện hồ sơ và TCTK đã ra Quyết định chuyển ngạch từ TKV trình độ trung cấp lên TKV (Đại học) cho 09 công chức; đã giải quyết chế độ thai sản cho 20 lượt người, 01 người ốm nặng dài ngày đã giải quyết đúng quy trình và chế độ hiện hành của nhà nước; đảm bảo mọi quyền lợi cho người lao động, từ đó đã khích lệ, động viên cán bộ yên tâm công tác.
Tỉnh Lai Châu hiện nay có 108 xã phường, thị trấn; Trong những năm qua, được sự quan tâm của Cấp uỷ Đảng, chính quyền tại địa phương đã coi trọng việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thống kê xã, phường, thị trấn, từng bước chuẩn hoá đội ngũ cán bộ để đảm đương nhiệm vụ; Đến nay đa số cán bộ thống kê xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Lai Châu có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, một số phường, thị trấn đã bố trí được cán bộ thống kê chuyên trách do đó đã tạo nhiều thuận lợi trong công tác thống kê cơ sở, góp phần vào sự thành công của ngành.
Do điều kiện cơ sở vật chất còn hạn chế và khó khăn, nguồn kinh phí đào tạo hạn chế, bên cạnh đó Cục cũng chưa biên soạn được bộ tài liệu bồi dưỡng đội ngũ làm công tác thống kê ở các Sở, ban, ngành, thống kê xã, phường, thị trấn nên trong những năm gần đây Cục Thống kê Lai Châu vẫn chỉ bồi dưỡng đội ngũ này thông qua các buổi tập huấn nghiệp vụ của những cuộc điều tra. Hoặc hướng dẫn bằng văn bản.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn
Thực hiện Quy chế dân chủ trong quản lý tài chính: Việc quản lý, sử dụng kinh phí nhà nước đã được phát huy hiệu quả tối đa trên cơ sở Kế hoạch thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản lý và sử dụng tài sản công của đơn vị. Thường xuyên thông báo công khai tình hình quản lý và sử dụng ngân sách, quản lý, sử dụng tài sản của cơ quan để cán bộ, công chức trong đơn vị nắm rõ các định mức chi tiêu, từ đó có thể tự kiểm tra, giám sát việc chi tiêu. Mặt khác, lãnh đạo Cục cũng thường xuyên động viên, khuyến khích cán bộ, công chức trong Ngành phát huy tinh thần phê bình và tự phê bình trong việc phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ tài sản cơ quan. Đối với công chức có đủ 5 năm công tác trở lên có nhu cầu đi học nâng cao trình độ được cơ quan hỗ trợ 50% học phí; tài liệu; tiền đi lại. Đối với các lớp ngắn hạn do Tổng cục tổ chức thì được hỗ trợ ăn, ngủ, vé tàu xe đi lại.
Hằng năm căn cứ kinh phí đào tạo do Tổng cục cấp. Cục Thống kê cân đối tùy theo số lượng người đi học để xây dựng mức hỗ trợ cụ thể. Trường hợp thiếu kinh phí Cục trưởng quyết định lấy kinh phí từ nguồn kinh phí tự chủ tiết kiệm được trong năm để chi cho công tác đào tạo.
* Cơ sở vật chất: Được sự quan tâm của Lãnh đạo các cấp,cơ sở hạ tầng và trang thiết bị làm việc của ngành thống kê được trang bị hiện đại đáp ứng yêu cầu công việc. Tính đến thời điểm 31/12/2015, Cục Thống kê tỉnh Lai Châu 100% chi cục Thống kê có trụ sở riêng, 7/8 Chi cục là nhà kiên cố; máy móc, thiết bị được trang bị tương đối đầy đủ phục vụ tốt công tác chuyên môn nghiệp vụ, cụ thể: 2 máy vi tính xách tay; 72 máy vi tính bàn; 3 máy photocopy; 24 máy in; Mỗi phòng làm việc đều được trang bị bàn ghế, tủ hồ sơ, tủ cá nhân, hệ thống đèn chiếu sáng, quạt trần, máy điều hòa nhiệt độ, máy điện thoại bàn và các thiết bị, công cục dụng cụ khác đảm bảo cơ sở vật chất cho CC-LĐ hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Bên cạnh cơ sở vật chất hiện đại được trang bị đầy đủ, Cục Thống kê luôn thực hiện ứng dụng hệ thống phần mềm tin học cho công tác Thống kê tiên tiến nhất đảm bảo sự kết nối các đơn vị trong nội bộ ngành thống kê, kết nối giữa
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn
Thống kê cấp huyện với cấp cục và với Tổng cục Thống kê. Cập nhật thông tin; thực hiện chế độ báo cáo, đối chiếu thông tin số liệu nhanh chóng. Như vậy, cơ sở vật chất hiện đại đã tạo ra môi trường làm việc thuận lợi đảm bảo sức khỏe tốt, tinh thần thoải mái cho CC-LĐ làm việc hoàn thành mọi nhiệm vụ đạt kết quả tốt nhất.
Chương 4
ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC THỐNG KÊ TỈNH LAI CHÂU ĐẾN NĂM 2020