Nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu phân tích năng lực cạnh tranh trong xuất khẩu mặt hàng cá tra của công ty cổ phần chế biến thủy hải sản hiệp thanh (Trang 54 - 55)

Bảng 4.3: Trình độ nhân sự của công ty Hiệp Thanh năm 2013

STT Trình độ số lƣợng (ngƣời) Tỷ trọng (%)

1 Đại học 126 9,20

2 Cao đẳng – Trung cấp 118 8,61

3 Từ lớp 6 – 12 1126 82,19

Tổng 1.370 100

42

Trụ sở của công ty Hiệp Thanh nằm trong quận Thốt Nốt tiếp giáp trực tiếp với thành phố Long Xuyên, An Giang và huyện Lấp Vò, Đồng Tháp là nơi có nguồn lao động dồi dào, giá nhân công khá rẻ. Với chính sách ưu đãi tốt nên tính đến cuối năm 2013 công ty có 1.370 công nhân cố định, làm việc chăm chỉ với tay nghề cao, khoảng 500 nhân công thời vụ, nhờ đó tạo ra năng suất lao động tối ưu và đẩy mạnh tiến trình hoạt động của nhà máy. Mặc khác, tuy tiền lương nhân công chỉ vào khoảng 2 triệu đồng mỗi tháng cho một người, nhưng Thốt Nốt vẫn còn là vùng quê nghèo nên chi phí sinh 65 địa bàn khác. Với chính sách hỗ trợ nhà ở tập thể và miễn phí hai bữa ăn chính mỗi ngày cho các công nhân trong quá trình làm việc, công ty đã thu hút rất nhiều lao động xa gần, nhờ đó có thể chọn lựa được những người thợ lành nghề và có kinh nghiệm, tạo nên thế mạnh cho công ty trong vấn đề nguồn nhân lực.

Ngoài ra công ty còn có hệ thống quản lý nhân viên khoa học và hiện đại nhằm đảm bảo công suất hoạt động tốt nhất cho nhà máy bằng các máy chấm công và camera theo dõi toàn bộ quá trình làm việc của nhân công, từ đó kịp thời xử lý mọi tình huống bất ngờ và kiểm soát chặt chẽ, công bằng việc chấm công cho công nhân.

Một phần của tài liệu phân tích năng lực cạnh tranh trong xuất khẩu mặt hàng cá tra của công ty cổ phần chế biến thủy hải sản hiệp thanh (Trang 54 - 55)