- B4: Save (lưu cất dữ liệu) / nhấn ghi sổ
4.2.2 Những điểm còn tồn tạ
Việc hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương là một điều rất cần thiết, nó không những góp phần nâng cao hiệu quả mà còn giúp các nhà quản lý nắm bắt được chính xac thông tin và phản ánh kịp thời tình hình lương và các khoản trích theo lương tại công ty. Việc đưa ra những điểm còn tồn tại trong việc hoạch toán lương và các các khoản trích theo lương tại công ty để đưa ra được các giải pháp nhằm khắc phục những mặt yếu kém còn tồn tại từ đó công ty giúp nâng cao năng lực của kế toán viên và ban giám đốc công ty.
Công ty vẫn áp dụng hình thức trả lương theo thời gian nên chưa tận dụng triệt để năng suất lao động cũng như trách nhiệm công việc đối với công nhân viên. Không phát huy hết những khả năng, sáng tạo tiềm ẩn của NLĐ.
Công ty áp dụng hình thức trả lương bằng tiền mặt cho công nhân thời vụ nên dễ xảy ra sai sót.
Công ty chưa đưa được việc tính lương vào phần mềm như các phần hành kế toán khác. Mà công việc tính lương và các khoản trích theo lương vẫn phải tính toán trên Excel đơn giản phần nào còn nhiều hạn chế, không tránh khỏi những sai sót đáng tiếc.
Hiện nay công ty đang sử dụng hình thức chấm công bằng tay cho công nhân thời vụ tốn nhiều thời gian công sức và chưa đảm bảo được tính chính xác cao khi không quản lí được thời gian đi làm, thời gian nghỉ ngơi của người lao động.
Công ty chưa trích lập các quỹ dự phòng về lương và các khoản trích theo lương. Chưa có quy chế khen thưởng rõ ràng mà theo cảm tính nhiều hơn.