V đg =∑ đgi n
tại Công ty cổ phần Dợc phẩm HàTâ y 3.1 Kế hoạch phát triển của công ty.
3.2.5. Hoàn thiện quy chế trả lơng và phơng pháp phân phối tiền lơng cho công nhân.
cho công nhân.
Hoàn thiện quy chế trả lơng tại công ty là một vấn đề hết sức cần thiết và cần phải thực hiện ngay. Quy chế trả lơng phải đợc xây dựng cụ thể, trả lơng phải gắn với mức độ phức tạp, tính trách nhiệm của công việc đòi hỏi, mức độ hoàn thành công việc và số ngày công thực tế.
Quy chế trả lơng ở công ty hiện nay tơng đối phức tạp và cha phân tách rõ ràng giữa tiền lơng và tiền thởng năng suất. Lơng lần một công ty trả không gắn với mức độ phức tạp của công việc mà mỗi công nhân làm. Lơng lần hai công ty trả dựa trên mức độ hoàn thành kế hoạch, phân loại lao động và hệ số lơng của từng ngời. Điều này lại có bất hợp lý vì nếu trả lơng theo mức độ hoàn thành công việc của từng ngòi thì không nên dựa trên hệ số lơng để trả, vì những ngời có hệ số lơng cao hơn không có nghĩa là hoàn thành công việc tốt hơn những ng- ời có hệ số lơng thấp hơn. Công ty nên tách tiền lơng vòng hai thành tiền thởng hàng tháng, đợc trả phụ thuộc vào mức độ hoàn thành công việc, phân loại lao động của từng cá nhân. Phần còn lại nên gộp vào lơng vòng một và lơng vòng một cũng phải đợc tính dựa trên cấp bậc công việc chứ không chỉ dựa trên ngày công làm việc thực tế và tiền lơng ngày bình quân ở tổ. Làm nh vậy mới đảm bảo sự công bằng trong trả lơng với toàn bộ ngời lao động. Công ty có thể xây dựng lại quy chế trả lơng theo Công văn 4320 của Bộ Lao động Thơng binh và xã hội về hớng dẫn xây dựng quy chế trả lơng trong doanh nghiệp Nhà nớc.
Đối với lao động trả lơng thời gian:
Trả lơng cho ngời lao động vừa theo hệ số mức lơng đợc xếp tại Nghị định số 26/CP, vừa theo kết quả cuối cùng của từng ngời, từng bộ phận.
Ti = Ti1 + Ti2
Trong đó: Ti là tiền lơng ngời thứ i đợc nhận.
Ti1 là tiền lơng theo Nghị định 26/CP của ngời thứ i, đợc tính nh sau:
Ti1 = ni ì ti.
ti: suất lơng ngày của ngời thứ i theo Nghị định 26/CP
T2i là tiền lơng theo công việc đợc giao gắn với mức độ phức tạp, tính trách nhiệm của công việc đòi hỏi, mức độ hoàn thành công việc và số ngày công thực tế của ngời thứ i, không phụ thuộc vào hệ số lơng đợc xếp theo Nghị định số 26/ CP . Công thức tính nh sau: (Vt - Vcđ) T2i = niì hi m ∑ nJìhJ J =1