Thu nhập trung bình hàng tháng của anh/chị:

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần đồng tiến (DOVITEC) (Trang 64 - 66)

- Bước 2: Ứng dụng kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng công cụ

7. Thu nhập trung bình hàng tháng của anh/chị:

Dưới 3,5 triệu Từ 5 - 7 triệu Từ 3,5 - 5 triệu Trên 7 triệu

Phần 2: Anh/chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý của anh/chị về các phát biểu dưới đây. Đối với mỗi phát biểu anh/chị hãy đánh dấu vào trong các số từ 1 đến 5 theo quy ước: 1 là hoàn toàn không đồng ý, 2 là không đồng ý, 3 là bình thường, 4 là đồng ý, 5 là hoàn toàn đồng ý. Số càng lớn anh/chị càng đồng ý.

Về hoạt động phân tích công việc:

CV1 Anh/chị được giới thiệu và định hướng công

việc ngay từ ngày đầu làm việc? 1 2 3 4 5

CV2 Công việc hiện tại phù hợp với năng lực của

anh/chị? 1 2 3 4 5

CV3 Công việc thú vị? 1 2 3 4 5

CV4 Công việc có nhiều thách thức? 1 2 3 4 5

CV5 Anh/chị thực sự hiểu về nhiệm vụ của mình đối

với công việc của anh/chị? 1 2 3 4 5

 Về hoạt động tuyển dụng:

TD1 Việc tuyển dụng ở công ty được thực hiện công

khai, minh bạch? 1 2 3 4 5

TD2 Quy trình tuyển dụng của công ty được thực

hiện nghiêm túc, bài bản? 1 2 3 4 5

TD3 Thông báo thông tin tuyển dụng và kết quả

 Về lương:

L1 Anh/chị được trả lương cao? 1 2 3 4 5

L2 Mức lương của công ty hoàn toàn đảm bảo

được cuộc sống của anh/chị? 1 2 3 4 5

L3 Tiền lương xứng đáng với công sức mà anh/chị

bỏ ra? 1 2 3 4 5

 Về phúc lợi của công ty:

PL1 Công ty có chế độ phúc lợi tốt? 1 2 3 4 5

PL2 Công ty thực hiện tốt chế độ BHXH - BHYT? 1 2 3 4 5

 Về đào tạo và phát triển:

DTPT1 Anh/chị được tham gia các khóa huấn luyện

cần thiết cho công việc? 1 2 3 4 5

DTPT2 Chính sách đào tạo và phát triển của công

ty phù hợp với mong muốn của anh/chị? 1 2 3 4 5 DTPT3 Công ty đầu tư cao vào các khóa huấn

luyện cho công nhân viên? 1 2 3 4 5

DTPT4 Sau khóa đào tạo, kỹ năng làm việc của

anh/chị được nâng cao? 1 2 3 4 5

Các loại hình đào tạo anh/chị đã được tham gia gần đây:

Đào tạo tại chỗ Đào tạo chính quy, học viện Tham gia các khóa huấn luyện ngắn hạn Đào tạo tại chức

 Về môi trường làm việc:

MT1 Môi trường làm việc tốt: không ô nhiễm,

không độc hại? 1 2 3 4 5

MT2 Công việc không đòi hỏi phải thường xuyên

làm ngoài giờ? 1 2 3 4 5

 Về cơ hội thăng tiến:

TT1 Công ty tạo cho anh/chị nhiều cơ hội thăng

tiến? 1 2 3 4 5

TT2 Công ty tạo cho anh/chị nhiều cơ hội phát triển

cá nhân? 1 2 3 4 5

 Về lãnh đạo công ty:

LD1 Lãnh đạo quan tâm đến đời sống của công nhân

viên? 1 2 3 4 5

LD2 Cấp trên khuyến khích cấp dưới tham gia vào

các quyết định quan trọng? 1 2 3 4 5

Anh/chị có hài lòng về công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty Cổ Phần Đồng Tiến không?

Hoàn toàn không hài lòng Không hài lòng

Bình thường Hài lòng

Hoàn toàn hài lòng

Phần 3: Anh/chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý của mình về các phát biểu dưới đây:

LTT1 Anh/chị là người thích thường xuyên thay đổi

công việc? 1 2 3 4 5

LTT2 Anh/chị có ý định ở lại lâu dài cùng công ty? 1 2 3 4 5

LTT3

Nếu có nơi khác đề nghị với anh/chị mức lương cao hơn, hấp dẫn hơn, anh/chị vẫn sẽ ở lại cùng công ty?

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần đồng tiến (DOVITEC) (Trang 64 - 66)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(66 trang)