- Bước 2: Ứng dụng kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng công cụ
2.2.4. Nhận xét về hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty Cổ Phần Đồng Tiến
Phần Đồng Tiến
2.2.4.1. Ưu điểm
- Trong những năm qua, nguồn nhân lực của công ty đã có sự phát triển cả về
số lượng lẫn chất lượng, đã và đang đáp ứng đủ nhu cầu cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
- Tỷ lệ lao động được đào tạo tăng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ ngày càng được nâng cao.
- Đội ngũ công nhân viên công ty nhìn chung có tinh thần trách nhiệm cao khi thực hiện công việc và nghiêm chỉnh thực hiện nội quy công ty.
- Luôn có sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban trong công ty khi thực hiện các hợp đồng, giao dịch với khách hàng.
- Không có quá nhiều khoảng cách trong mối quan hệ giữa cấp trên, cấp dưới. Mọi cá nhân đều có thể phát biểu ý kiến của mình trong quá trình làm việc.
- Các chế độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng của công ty khá cao so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp may. Đáp ứng đủ nhu cầu đời sống cho cán bộ - công nhân viên công ty.
2.2.4.2. Hạn chế
- Hạn chế 1: Hoạt động hoạch định nguồn nhân lực chưa thật sự được chú trọng dẫn đến thiếu chủ động trong công tác quản lý. Việc nghiên cứu, phân tích công việc chỉ dừng lại ở sự nhìn nhận khách quan bên ngoài và ý kiến chủ quan của người phân tích. Thông tin tuyển dụng không được thông báo rộng rãi có thể khiến công ty mất đi cơ hội có được nhân tài.
- Hạn chế 2: Công ty chưa đa dạng hóa các loại hình đào tạo, phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chưa đáp ứng được mong muốn của công nhân viên. Chất lượng đào tạo chưa cao do nhu cầu học được nhận thức rất chủ quan và cảm tính từ ý muốn của người học và người quản lý, chưa xuất phát từ việc phân tích nhu cầu công việc một cách đầy đủ và có hệ thống.
- Hạn chế 3: Tuy số lượng cán bộ - công nhân viên của công ty vẫn tăng lên mỗi năm, nhưng tình trạng nhảy việc của một bộ phận cán bộ - công nhân viên vẫn đang tiếp diễn. Những đối tượng này đa phần là những người năng động, không ngại khó khăn, có năng lực nhưng lại thích sự mới mẻ và mạo hiểm.