7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
4.2.2.Một số giải pháp về sự an toàn
Đây là nhân tố đứng thứ hai về mức độ ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty may Hòa Thọ - Đông Hà. Với đặc thù là
94
ngành nghề thuộc lĩnh vực sản xuất, bộ phận làm công việc tay chân chiếm phần lớn. Do đó, những yêu cầu về vấn đề an toàn được người lao động khá quan tâm. Qua khảo sát, nhân tố này được người lao động đánh giá khá tốt chứng tỏ công ty đang thực hiện tốt các biện pháp an toàn trong lao động cho nhân viên. Một số đề xuất được đưa ra nhằm nâng cao hơn nữa động cơ làm việc cho người lao động như sau:
- Cần thêm các khóa đào tạo, hướng dẫn nhân viên (đặc biệt đối với nhân viên mới) trong việc sử dụng các máy móc (máy khâu, máy cắt, máy ráp…) để hạn chế tối đa các trường hợp tai nạn lao động có thể xảy ra.
- Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, nhưng ban lãnh đạo công ty cần có các động thái tích cực trong hoạt động của công ty, tạo niềm tin cho người lao
động về sự phát triển không ngừng của đơn vị. Từ đó họ cảm thấy an tâm, vượt qua nỗi lo sợ mất việc và tập trung hơn vào công việc.
- Phát huy vai trò và trách nhiệm của mỗi người lao động về việc giữ gìn vệ sinh trong công ty, các thiết bị phòng cháy chữa cháy phải được lắp đặt, cấm công nhân hút thuốc trong phân xưởng để tránh tình trạng cháy nổ.
- Nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, chấp hành nội quy về an toàn, vệ
sinh lao động để tăng cường năng suất lao động, đảm bảo sức khỏe và tăng năng suất lao động.