- 3 2Chứng từ gốc
b) Về việc đảm bảo vốn cho các đội, Xí nghiệp thành viên
3.2.2.4 Hoàn thiện việc kế toán chi phí nhân công trực tiếp
Chi phí nhân công trực tiếp là một bộ phận chi phí quan trọng cấu thành nên giá thành công trình, hạng mục công trình.
Tại Công ty XD 99 đang áp dụng hai hình thức trả lơng hoàn toàn phù hợp với quy mô và tính chất ngành nghề KD.
Với hình thức trả lơng theo sản phẩm, Công ty đã đảm bảo gắn thu nhập của ngời lao động với kết quả sản xuất, nâng cao ý thức lao động, tiết kiệm trong sản xuất, giảm đến mức thấp nhất lợng sản phẩm hỏng.
Đối với bộ phận gián tiếp, việc trả lơng theo thời gian kết hợp với thởng năng suất đã nâng cao tinh thần trách nhiệm đối với công việc quản lý và chỉ đạo sản xuất.
Theo em để có thể hoàn thành tốt công việc thì vấn đề lập định mức lao động phải chi tiết cho từng giai đoạn công việc, chứ không lập chung cho cả công trình vì nh thế sẽ không chính xác, dễ dẫn đến lãng phí. Tuy công việc này đòi hỏi phải chi tiết cụ thể, nhng nó sẽ mang lại kết quả chính xác, tiết kiệm đợc nhiều hơn. Xác định đúng đối tợng sử dụng lao động, sử dụng loại lao động nào, và bao nhiêu lao động phổ thông, bao nhiêu lao động có tay nghề cao, bao nhiêu kỹ s ...
Mặt khác, nớc ta có thị trờng lao động khá dồi dào, Công ty có thể lựa chọn một cách phù hợp quân số lao động trong toàn Công ty. Do vậy Công ty cần phát huy tốt việc bố trí lao động, tận dụng lao động địa phơng nếu có thể, từ đó sẽ tiết kiệm đợc chi phí chuyển quân.
Nhng khi sử dụng lao động phổ thông, Công ty cần tránh tình trạng lạm dụng quá mức khi sử dụng làm ảnh hởng đến tiến độ thi công, cũng nh chất lợng sản phẩm, uy tín của Công ty. Kết hợp hài hoà giữa sử dụng lao động phổ thông với sử dụng máy móc thiết bị, vật liệu. Yêu cầu làm nh thế nào cho phù hợp để đạt kết quả tối u.