Từ kinh nghiệm của các địa phƣơng nêu trên, có thể rút ra một số bài học cho huyện Đức Thọ về công tác quản lý NSNN nhƣ sau:
29
Chú trọng công tác lập dự toán ngân sách, các đơn vị thực hiện lập dự toán hàng năm, đồng thời lập kế hoạch tài chính ngân sách 3-5 năm để làm căn cứ định hƣớng.
Đẩy mạnh triển khai phối hợp thu thuế qua các ngân hàng thƣơng mại đủ điều kiện nhằm mục tiêu cải cách thủ tục hành chính theo hƣớng đơn giản hóa và giảm thiểu thời gian, thủ tục nộp tiền cho ngƣời nộp thuế;
Nâng cấp cơ sở hạ tầng kỹ thuật, vừa đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa công tác quản lý thuế, vừa giảm bớt chi phí cho ngƣời nộp thuế, tạo điều kiện thuận lợi để hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển.
Hàng năm, Chi cục thuế nên tổ chức ít nhất 2 cuộc gặp gỡ, đối thoại với ngƣời nộp thuế, góp phần tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ doanh nghiệp về các chính sách thuế.
Cần yêu cầu niêm yết công khai giá bán hàng hóa đối với các doanh nghiệp kinh doanh trên địa bàn, khi bán phải có đầy đủ hóa đơn, chứng từ cho ngƣời mua. Nghiêm cấm các cơ sở kinh doanh ghi giá bán trên hóa đơn thấp hơn so thực tế.
Tập trung kiểm tra các đơn vị cơ sở nợ đọng thuế, phối hợp khai thác thông tin trên tài khoản giao dịch và phát lệnh thu qua ngân hàng đối với một số đơn vị nợ đọng thuế kéo dài.
Việc bố trí chi ngân sách cho hoạt động của các cơ quan nhà nƣớc phải gắn với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị
Cần thực hiện kiểm soát chặt chẽ các khoản thu chi này từ đầu năm, ƣu tiên chi các các dự án trọng điểm có ý nghĩa lớn đến sự phát triển KTXH địa phƣơng.
Nâng cao vai trò giám sát của ngƣời dân, khuyến khích ngƣời dân đề xuất các sáng kiến, giải pháp, kiến nghị với các cơ quan nhà nƣớc trong việc sử dụng NSNN tiết kiệm, hiệu quả, chống lãng phí. Huyện cần xây dựng cơ chế khen thƣởng rõ ràng đối với những giải pháp đƣợc chấp thuận.
Xử lý nghiêm các vi phạm liên quan đến việc sử dụng NSNN lăng phí. Theo đó, xác định rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân, đặc biệt là trách nhiệm của ngƣời đứng đầu cơ quan, tổ chức để xảy ra vi phạm; tùy theo mức độ vi
30
phạm có thể bị xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Tổ chức, rà soát, bố trí, cơ cấu lại nguồn nhân lực theo hƣớng tăng cƣờng lực lƣợng cho các bộ phận trọng yếu, kiện toàn lại đội ngũ cán bộ, công chức theo hƣớng chuyên sâu, chuyên nghiệp.
31
CHƢƠNG 2
PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Để đạt mục đích nghiên cứu mà đề tài đặt ra, trong quá trình thực hiện luận văn tác giả đã sử dụng các phƣơng pháp nghiên cứu sau: