6. Bố cục của đề tài
3.2.5. Phát triển nguồn nhân lực
Để tổ chức hoạt động đào tạo lao động nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng của các nhà đầu tư, nâng cao hiệu quả hoạt động của các KCN phải có các giải pháp sau:
- Nâng cao nhận thức và thực hiện tốt việc đào tạo nghề cho người lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất hiện đại trong các KCN.
- Nhanh chóng xây dựng và phát triển các trường dạy nghề dưới nhiều hình thức, như: đào tạo ngắn hạn, đào tạo dài hạn. Khuyến khích và tạo điều kiện để các chủ đầu tư trong và ngoài thành phố, DN nước ngoài tổ chức đào tạo lại tại các DN, trung tâm.
- Đầu tư đúng mức cho công tác đào tạo nghề. Cần phát triển mô hình liên kết đào tạo giữa nhà trường, trung tâm dạy nghề, cơ sở dạy nghề với cơ sở sản xuất để đào tạo theo đơn đặt hàng, làm cho quá trình đào tạo gắn với yêu cầu của các DN.
- Có chính sách khuyến khích và hỗ trợ đào tạo, xây dựng các trường dạy nghề, trung tâm dạy nghề, cơ sở dạy nghề. Điều này sẽ có lợi cho cả người lao động và DN. Người lao động được học nghề tại chỗ và thường được đảm bảo việc làm sau khi học, chi phí về việc học cũng được giảm ở mức tối thiểu vì quá trình học nghề cũng là quá
trình tạo ra sản phẩm nên sẽ được trả lương trong quá trình học nghề, riêng đối với DN có thể chủ động được nguồn tuyển dụng.
- BQL KCX & CN phải có trách nhiệm cấp sổ lao động cho người lao động Việt Nam làm trong các KCN, đăng ký kế hoạch đưa người lao động đi thực tập ở nước ngoài để học tập kinh nghiệm trong khoảng thời gian nhất định, cần tăng cường khuyến khích việc đào tạo nghề cho người lao động ở nước ngoài, đa dạng hóa hình thức hỗ trợ người đi học như cho vay vốn ưu đãi với thời gian, điều kiện, phương thức trả nợ thích hợp hoặc hỗ trợ một phần kinh phí đào tạo.
- Thông qua các phương tiện thông tin đại chúng và các hình thức tuyên truyền rộng lớn để thay đổi nhận thức về nghề nghiệp đối với học sinh và cha mẹ học sinh, để từ đó định hướng nghề nghiệp cho họ.
- Tăng cường vai trò của các tổ chức đoàn thể, nhất là công đoàn để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Cần có kế hoạch vận động thành lập công đoàn ở tất cả các DN.
- Tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Tái sản xuất sức lao động là điều quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Chính vì vậy, trong quy hoạch các KCN, phải quy hoạch các khu định cư, nhà ở cho công nhân, các khu vui chơi giải trí,…
Như vậy, việc phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển các KCN cũng như phục vụ cho việc phát triển kinh tế - xã hội phải được giải quyết trên cơ sở hoàn thiện và nâng cấp hệ thống đào tạo, sự thay đổi nhận thức của người dân, người lao động cũng như từ phía người sử dụng lao động. Những giải pháp trên phải được thực hiện một cách đồng bộ mới tạo được môi trường thuận lợi cho các nhà đầu tư.