- Trần Quốc Tuấn (TKV) Hoàng Văn Chung (NV)
11 Đào Thị Lan NVKD 26 300.000 200.000 500.000 500
(Nguồn: Phòng Kế toán)
Nhân viên Phạm Duy Đức có tổng mức phụ cấp là 500.000 VNĐ/tháng. Tháng 3 năm 2013 anh Đức đi làm 25 ngày, vậy mức phụ cấp mà anh Đức đợc nhận là:
Bảng 2.14. Bảng chia lơng phòng kinh doanh tháng 3 năm 2013 (Nguồn: Phòng Kế toán) TT Họ tên Vị trí Số ngày làm T1 (VNĐ) T2 (VNĐ) Phụ cấp (VNĐ) Tổng cộng (VNĐ) Khấu trừ BHXH BHXH BHTN (VNĐ) Thuế TNCN (VNĐ)
1 Bùi Hữu Tuấn TP 26 6.580.000 429.267 900.000 7.909.267 238.925 20.463 1.000.000 6.649.8792 Trần Quốc Tuấn TKV 26 5.687.000 306.083 800.000 6.793.083 238.925 44.654 6.509.504 2 Trần Quốc Tuấn TKV 26 5.687.000 306.083 800.000 6.793.083 238.925 44.654 6.509.504 3 Hoàng Văn Chung NVKD 26 4.700.000 203.135 500.000 5.403.135 238.925 55.157 5.109.053 4 Bùi Anh Tú NVKD 25 4.519.230 165.840 480.769 5.165.839 238.925 43.869 4.883.045 5 Bùi Thị Minh Hiền NVKD 26 4.277.000 184.853 500.000 4.961.853 238.925 0 4.722.928 6 Trần Trí Trung TKV 26 5.193.500 254.111 800.000 6.247.611 238.925 97.381 5.911.305 7 Phạm Duy Đức NVKD 25 3.728.365 154.943 480.769 4.364.077 238.925 3.781 500.000 3.621.371 8 Nguyễn Quang Thủy NVKD 25 3.728.365 185.932 480.769 4.395.066 238.925 5.330 4.150.811 9 Cao Xuân Chiến TKV 26 5.678.000 286.556 800.000 6.764.556 238.925 43.228 6.482.403 10 Cao Xuân Hải NVKD 24 3.578.231 142.756 461.538 4.182.525 238.925 0 3.943.600 11 Đào Thị Lan NVKD 26 3.877.500 117.311 500.000 4.494.811 238.925 9.741 4.246.145
* Phân phối tiền lơng cho công nhân sản xuất
Công ty cổ phần sơn Nam Phong trả lơng cho công nhân sản xuất theo hình thức trả lơng theo sản phẩm tập thể.
Tiền lơng của tổ (Lt) đợc tính theo công thức sau:
Lt = Qi * ĐGi
Trong đó: Qi: sản lợng sản phẩm i hoàn thành trong tháng. ĐGi: đơn giá của sản phẩm i.
n: số sản phẩm xởng sản xuất Chia lơng cho cá nhân trong tổ: * Xác định hệ số điều chỉnh:
Hđc =
Trong đó: Lt: tiền lơng sản phẩm thực tế của cả xởng nhận đợc. Lcb: tiền lơng cấp bậc của cả tổ.
Lcb= Lcbi = * ni * Hcbcni
Trong đó: Lcbi: lơng cấp bậc của công nhân i. Hcbcn: hệ số cấp bậc của công nhân i.
ni: số ngày làm việc trong tháng của công nhân i.
Bảng 2.15. Hệ số lơng cấp bậc của công nhân sản xuất
Cấp bậc 1 2 3 4 5
Công nhân đã qua đào tạo 1,44 1,5