V ăl iănh un
B ngă2.9:ăC ăc uăngu nănhơnăl căphơnătheoăch tăl ngăc aăCôngătyăc ăph nă xơyăd ngăvƠăth ngăm iăSaoăthángătámăVi tăNamăn mă
xơyăd ngăvƠăth ngăm iăSaoăthángătámăVi tăNamăn mă2014
( n v : Ng i, Tri u đ ng)
STT Cánăb ăcôngănhơnăviên S ăl ng ChiăphíăđƠoăt o
1 Cán b qu n lý 8 6
2 Cán b k thu t và v n phòng 15 3
3 Công nhân k thu t 11 12
4 Lao đ ng ph thông 68
T ng 102 21
(Ngu n: Phòng t ch c hành chínhc a Công ty c ph n
xây d ng và th ng m i Sao tháng tám Vi t Nam)
Công nhân phân theo ch t l ng t i công ty t p trung ch y u vào nhân viên lao đ ng ph thông là 68 ng i, nh ng nhân viên này ch u trách nhi m v n hành máy xúc, xe t i ch hàng và xây d ng. Ngoài ra, cán b k thu t là 11 ng i, cán b k thu t và v n phòng là 15 ng i. Do đ c thù lo i hình s n xu t kinh doanh c a công ty là xây d ng và cung c p v t li u in, phun qu ng cáo. Vì v y, s l ng nhân viên trong b ph n k thu t c n nhi u h n đ ki m tra ch t l ng công trình, giám sát công trình…sao cho ch t l ng s n ph m mang l i là t t nh t, đúng v i quy cách h p đ ng đã ký k t v i đ i tác. Cán b qu n lý bao g m 1 giám đ c, 1 phó giám đ c, tr ng phòng k ho ch đ u t , tr ng phòng k thu t thi công, tr ng phòng t ch c hành chính, tr ng phòng tài chính k toán, tr ng phòng t ch c lao đ ng và tr ng đ i thi công, in phun qu ng cáo. Các tr ng phòng có trách nhi m đôn đ c các nhân viên trong b ph n c a mình th c hi n t t nhi m v đ c giao phó, ph i h p v i các phòng có liên quan đ th c hi n cho t t. Ví d nh phòng t ch c lao đ ng có trách nhi m tuy n d ng lao đ ng cho các phòng khác theo yêu c u đ c giám đ c phê duy t. Phòng k toán tính toán và phân phát l ng cho các phòng và t ng nhân viên, th c hi n h ch toán các kho n thu chi trong k ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a công ty.
i v i chi phí đào t o: công ty ch y u t p trung vào chi kho n chi phí cho cán b k thu t lên t i 12 tri u đ ng, c th trong n m 2014 công ty l i ti p t c c cán b Nguy n V n Hu nh đi h c t p t i M v k thu t ki m tra và xây d ng c u dây v ng. i v i cán b qu n lý và chi phí giành cho cán b k thu t và v n phòng, kho n chi phí này đ c b ra nh h n chi phí cho k thu t ch y u là c cán b đi h c
45
t i các l p hu n luy n trong n c đ nâng cao trình đ qu n lý. V i vi c đ u t cao vào chi phí k thu t, cho th y công ty h t s c trú tâm t i ch t l ng c a m i công trình, ch t l ng công trình t t đ c khách hàng khen ng i và s d ng, công ty s đ c nhi u khách hàng h n, nâng cao đ c đ c doanh thu, m r ng quy mô s n xu t, t ng th ph n, t đó nâng cao đ c n ng l c c nh tranh c a công ty c ph n xây d ng và th ng m i Sao tháng tám Vi t Nam.
Thông qua b ng phân tích có th th y, các kho n chi phí qua các n m Công ty c ph n xây d ng và th ng m i Sao tháng tám Vi t Nam b ra hàng n m có s gia t ng, tuy nhiên đ i v i cán b đ c c đi h c n c ngoài thì kho n chi phí này còn khá th p. Cán b đ c c đi h c còn ph i chi thêm nhi u, vì v y đ i v i nh ng cán b có kinh t gia đình khó kh n s khó có th đi h c khi đ c công ty đ xu t c đi h c. Vì v y, trong nh ng n m t i công ty nên xem xét đ t ng thêm kho n chi phí cho các cán b đi h c n c ngoài. Sao cho kho n chi phí nhân viên đ c c đi h c ph i b thêm không quá l n, đ cán b khi đ c c đi h c s an tâm h c t p và l nh h i các ki n th c h c đ c, mang l i cho công ty đ c nh ng thi t k đ p h n, nh ng công trình có ch t l ng h n.
Kh n ng tài chính c a Công ty c ph n xây d ng và th ng m i Sao tháng tám Vi t Nam: Tình hình tài chính là y u t c b n nh t đ đánh giá n ng l c c nh tranh c a m t công ty. Do các công trình c a công ty thi công th ng có quy mô l n, giá tr cao và th i gian thi công dài cho nên l ng v n n m trong công trình r t l n và ch m đ c thu h i. M t khác, do ph i đ m b o vi c làm cho ng i lao đ ng và đ m b o cho quá trình s n xu t c a công ty đ c liên t c nên công ty ph i đ m nhi m thi công nhi u công trình cùng m t lúc và không ng ng tìm ki m c h i tham gia d th u các công trình khác. Thêm vào đó không ph i công trình nào đ c hoàn thành bàn giao các ch đ u t c ng thanh toán đ y đ và nhanh chóng ngay. Mà còn ph thu c vào ngu n v n do ngân sách nhà n c c p hay các ch đ u t t huy đ ng. T t c các lý do trên đòi h i công ty ph i có m t ngu n l c tài chính đ m nh thì m i có kh n ng đáp ng nhu c u v n th c t đ đ m b o thi công các công trình đúng ti n đ , t đó nângcao thêm n ng l cc nh tranh c a công ty.