b. Vốn và tài sản
2.3.3.Phương pháp tính tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty.
ty.
* Phương pháp tính lương:
- Bảng tính lương gồm:
+ Bảng chấm công, phép, nghỉ ốm. + Bảng chấm công làm thêm giờ + Bảng tính BHXH trả thay lương + Bảng tính làm thêm giờ
+ Bảng tính các khoản phụ cấp khác (nếu có) Cách tính lương nhân viên quản lý tại Công ty:
Mức lương bộ phận quản lý = Mức lương cơ bản x Số ngày công
Tính lương kế toán luôn căn cứ vào bảng chấm công để tập hợp thanh toán tiền lương, thời điểm trả lương vào cuối tháng.
* Bảng tính lương:
- Tính lương ngày: Lương cơ bản/30 x ngày công thực tế - Tính lương tháng: Lương cơ bản
Nghỉ ốm: Tính 75% lương cơ bản Nghỉ đẻ, TNLĐ: Tính 100% lương cơ bản Nghỉ không lương, tự do: Không tính lương
Đi công tác tính lương 100% cơ bản - Tính phụ cấp:
+ Phụ cấp chung: Phụ cấp chung - Phụ cấp chung/30(31) x ngày công thực tế. + Phụ cấp độc hại thợ sửa chữa: 50.000VND/tháng
+ Phụ cấp thâm niên công tác: 10.000VND/năm(tối đa 10 năm) + Phụ cấp Anh ngữ: 100.000VND/tháng
+ Phụ cấp trách nhiệm:
+ Phụ cấp đời sống: 15.000VND/ngày - Tính lương ốm: Lương cơ bản/30(31) x ngày nghỉ ốm - Tính lương làm thêm giờ:
+ Ngày làm việc:
22h-6h : 180% lương cơ bản Làm giữa ca: 30% lương cơ bản + Ngày nghỉ và ngày lễ:
8h-22h: 200% lương cơ bản 22h-6h: 240% lương cơ bản - Tính bảo hiểm xã hội(BHXH):
+ Công ty trả 18% theo lương cơ bản + Người lao động đóng 8% lương cơ bản - Tính bảo hiểm y tế(BHYT):
+ Công ty trả 3%
+ Người lao động trả 1,5% - Kinh phí công đoàn:
+ Công ty trả 2% cho những người thuộc quân số của Công ty. - Tính bảo hiểm thất nghiệp(BHTN):
+ Công ty trả 1% theo lương cơ bản
+ Người lao động đóng 1% theo lương cơ bản * Tổng thu nhập = Lương cơ bản + Phụ cấp
* Thực lĩnh = Tổng thu nhập – Các khoản giảm trừ
Ví dụ 1: Hãy tính lương cho chị Trần Vân Anh ở phòng kế toán tài chính, chị có:
- Lương cơ bản: 1.150.000 đồng - Phụ cấp chung: 300.000 đồng - Phụ cấp đời sống: 435.000 đồng - Làm thêm giờ: 493.450 đồng - Trách nhiệm khác: 153.846 đồng
Tổng thu nhập = Lương cơ bản + Phụ cấp
= 1.150.000 + 1.382.296 = 2.532.296 đồng
- Các khoản giảm trừ:
+ BHXH = Lương cơ bản * 8%
= 1.150.000 * 8% = 92.000 đồng + BHYT = Lương cơ bản * 1,5%
= 1.150.000 * 1,5% = 17.250 đồng + BHTN = lương cơ bản * 1%
= 11.500 đồng
Thực lĩnh = Tổng thu nhập – Các khoản giảm trừ
= 2.532.296 – 120.750 = 2.441.546 đồng
Tổng thu nhập = Lương cơ bản + Phụ cấp
= 3.870.840 + 3.794.546 = 7.665.386 đồng