CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ Lí LUẬN PHÁT TRIỂN RỪNG
3.3.5. Giải phỏp về nguồn nhõn lực
Xõy dựng cỏc mụ hỡnh sản xuất lõm - nụng cú hiệu quả để cho dõn học tập và nhõn rộng. Như ở 2 huyện Bảo Lõm và Nguyờn Bỡnh của tiểu vựng rất phự hợp để xõy dựng mụ hỡnh trờn và nhõn rộng trong tương lai. Điều này giỳp tận dụng tối đa nguồn nhõn lực, cơ sở hạ tầng của từng huyện và mang lại giỏ trị kinh tế cao nhất cú thể.
Nguồn nhõn lực trong sản xuất lõm nghiệp đang thiếu rất nhiều mặc dự tiềm năng của ngành lõm nghiệp là rất lớn và lớn hơn so với sản xuất nụng nghiệp tại tiểu khu. Do đú, cần phải đưa ra phương hướng phỏt triển cho người dõn trong từng huyện để họ đi theo hướng phỏt triển lõm nghiệp một cỏch bền vững và tạo ra nhiều giỏ trị trong tương lai. Điều này đũi hỏi phải cú sự liờn kết chặt chẽ giữa người dõn với cỏc doanh nghiệp hay giữa người dõn với nhà nước, chớnh quyền.
Quan tõm cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng cho cỏn bộ lõm nghiệp nhất là những cỏn bộ trực tiếp ở vựng rừng, trực tiếp trồng và chăm súc rừng. Chỉ khi những cỏn
bộ cú kiến thức tốt, hiểu biết rộng và đó qua đào tạo mới cú nhiều khả năng để ứng dụng khoa học cụng nghệ, kĩ thuật cao trong việc trồng và chăm súc rừng và mới mang lại giỏ trị kinh tế cao trong phỏt triển lõm nghiệp của tiểu vựng.
Triển khai thực hiện tốt cỏc đề ỏn đó được Uỷ ban nhõn dõn tỉnh và Thủ tướng Chớnh phủ phờ duyệt… nhằm đào tạo, nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực cung cấp cho thị trường lao động, gắn với nhu cầu của doanh nghiệp.
Tăng cường mở rộng liờn kết với cỏc trường chuyờn nghiệp và cỏc cơ sở dạy nghề trong cả nước để mở cỏc lớp đào tạo tại tỉnh phự hợp với thực tế của địa phương và phự hợp với khả năng trỡnh độ của người dõn từng vựng.
Tiến hành khảo sỏt và cú kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nguồn lao động phự hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Mở rộng hỡnh thức dạy nghề theo địa chỉ và trong doanh nghiệp, hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho hệ thống dạy nghề, đào tạo nghề trong lõm nghiệp.