Công ty Cổ phần Dược phẩm Cửu Long sử dụng chế độ tiền lương theo thời gian và lương theo doanh thu với mức lương cơ bản tối thiểu áp dụng là 1.050.000 đồng/tháng, từ ngày 01/07/2013 là 1.150.000 đồng/tháng. Lương được trả 2 lần vào ngày 15 và 30 hàng tháng.
4.1.2.1 Trả lương khoán thời gian
Trả lương theo thời gian là hình thức trả lương cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế, tùy theo cấp bậc công việc và thang lương theo quy định của nhà nước.
Tiền lương theo thời gian giản đơn là căn cứ vào thời gian làm việc, mức lương cơ bản, các phụ cấp đề tính lương cho người lao động theo tháng, tuần, ngày,…
Tại công ty, hàng tuần người làm động làm việc từ thứ hai đến thứ bảy, nghỉ vào ngày chủ nhật, nên lương theo thời gian công ty trả cho người lao động như sau:
mức lương tối thiểu x hệ số lương Tiền lương
phải trả = 26 ngày x
số ngày làm việc thực tế
Đối tượng áp dụng cho hình thức trả lương này là nhân viên tại các phòng ban: phòng kế hoạch tổng hợp, phòng kế toán tài chính, phòng tổ chức hành chính,…
4.1.2.2 Trả lương theo sản phẩm
Được tính dự trên số lượng sản phẩm hoàn thành đúng quy cách, phẩm chất và đơn giá sản phẩm đã quy định.
Lương thực lãnh trong tháng =
số lượng sản phẩm hoàn thành x
đơn giá tiền lương sản phẩm
Đối tượng áp dụng cho hình thức trả lương này là công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm.
4.1.2.3 Trả lương theo doanh thu
Trả lương theo doanh thu là hình thức trả lương mà thu nhập của người lao động phụ thuộc vào doanh số đạt được theo mục tiêu doanh số của công ty.
Lương doanh thu = Doanh thu x % tiền lương theo doanh thu
Đối tượng áp dụng hình thức trả lương này là công nhân viên thuộc các bộ phận có liên quan trực tiếp đến doanh thu: phòng kinh doanh, phòng tiếp
thị marketing,… Ngoài ra, còn có thể áp dụng hình thức trả lương này lên cả bộ phận hành chính và văn phòng công ty để đảm bảo rằng nhiều bộ phận có mức lương tương đồng nhau nhưng chắc chắn tỷ lệ dành cho bộ phận liên quan trực tiếp đến doanh thu là cao nhất.