0
Tải bản đầy đủ (.doc) (61 trang)

Phiếu khảo sỏt

Một phần của tài liệu NĂNG CAO NĂNG LỰC CỦA PHÓ PHÒNG PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN CẢNG HẢI PHÒNG (Trang 43 -45 )

- Vấn đề sức khỏe,tuổi tỏc,hoàn cảnh gia đỡnh ảnh hưởng nhiều đến chất lượng

Phiếu khảo sỏt

Dành cho trưởng phũng đỏnh giỏ về phú phũng trong phũng Tổ chức nhõn sự 1.Giới tớnh :

 Nam  Nữ 2.Số năm cụng tỏc ở vị trớ hiện tại :

………. 3.Trỡnh độ học vấn :  Chưa tốt nghiệp PTTH  Tốt nghiệp PTTH  Cao đẳng ,đại học  Thạc sĩ ,tiến sĩ 4.Độ tuổi :  Dưới 30 tuổi  30-39 tuổi  40-49 tuổi  50-60 tuổi

5.Đỏnh giỏ khối lượng cụng việc hiện nay so với sức của phú phũng:

 Vừa sức

 Quỏ tải

 Cú thể kiờm nhiệm thờm nhiều cụng việc khỏc trong phũng.

6.Trưởng phũng và phú phũng cú sự tương hỗ nhau trong cụng việc hay khụng:

 Cú  Khụng

7.ễng (bà) cú nhận xột phú phũng cú làm đỳng chức trỏch nhiệm vụ của cấp trờn đề ra hay khụng ?

 Cú  Khụng

8.Theo ễng ( bà ) phú phũng cú tham khảo ý kiến của cấp trờn trước khi đưa ra quyết định hay khụng ?

 Cú  Khụng

9.Theo ễng (bà ) thỡ Phú phũng hiện tại đỏp ứng được những kiến thức gỡ ? Kiến thức ngành nghề

Ngoại ngữ,tin học Chớnh trị,Phỏp luật Văn húa,xó hội

Hội nhập kinh tế quốc tế Cụng nghệ và mụi trường Quản trị nhõn sự

Chiến lược kinh doanh Khỏc …..

10. Theo ễng (bà) Phú phũng cú được những phẩm chất gỡ ? Lý luận chớnh trị

Quyết đoỏn

Kiờn nhẫn quyết tõm Sỏng tạo linh hoạt Thớch nghi ứng biến Khộo lộo tế nhị Cảm thụng lắng nghe Khỏc ….

11.Theo ễng (Bà) Phú phũng cú được những kĩ năng nào ? Kĩ năng giao tiếp

Kĩ năng lập kế hoạch

Kĩ năng xử lý thụng tin và ra quyết định Kĩ năng tổ chức,điều hành,hội họp Kĩ năng lónh đạo và động viờn Kĩ năng xõy dựng nhúm làm việc Khỏc …

12.Theo ễng (bà) phú phũng cú thường xuyờn đề xuất gúp ý với trưởng phũng để cụng việc được tốt hơn khụng ?

Phiếu khảo sỏt

Một phần của tài liệu NĂNG CAO NĂNG LỰC CỦA PHÓ PHÒNG PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN CẢNG HẢI PHÒNG (Trang 43 -45 )

×