Bảng 3 : Kết quả đỏnh giỏ về phẩm chất của Phú phũng Tổ chức nhõn sự
Đơn vị :phiếu Trưởng phũng TCNS Phú phũng TCNS Nhõn viờn phũng TCNS Nhõn viờn phũng ban khỏc Tổng số phiếu Lý luận chớnh trị 1 1 6 22 30 phiếu
Quyết đoỏn 1 1 6 22 30 phiếu
Kiờn nhẫn quyết tõm 1 1 6 22 30 phiếu
Sỏng tạo linh hoạt 1 1 6 19 27 phiếu
Thớch nghi ứng biến 1 1 6 15 23 phiếu
Khộo lộo tế nhị 1 1 6 22 30 phiếu
Cảm thụng lắng nghe 1 1 6 22 30 phiếu
Khỏc …. 2 2 phiếu
(Nguồn: Kết quả xử lý phiếu điều tra khảo sỏt-Phụ lục 2)
Qua kết quả xử lý phiếu điều tra khảo sỏt ở phụ lục 2, kết quả đỏnh giỏ về phẩm chất của Phú phũng , cú thể thấy những phẩm chất như lý luận chớnh trị, quyết đoỏn; kiờn nhẫn quyết tõm; khộo lộo tế nhị ; cảm thụng lắng nghe được mọi người đỏnh giỏ 100% đồng ý phú phũng đỏp ứng được.
Về phẩm chất lý luận chớnh trị, tất cả mọi người đồng ý cụng nhận phú phũng đạt được. Làm việc trong bộ mỏy cơ quan Nhà nước, bản thõn Phú phũng cũng là một Đảng viờn chớnh vỡ vậy quan điểm, ý thức, trỡnh độ chớnh trị; ý thức chấp hành phỏp luật và kỷ luật lao động được Phú phũng hết sức quan tõm, luụn rốn luyện và ghi nhớ trong tất cả những hành động , cử chỉ, và cỏch làm việc; luụn luụn giữ mỡnh trong sạch, trỏnh những thị phi và những điều tiếng; luụn gương mẫu, trung thực; nếu mắc sai phạm luụn nghiờm khắc phờ bỡnh và kiểm điểm bản thõn.Phú phũng được đỏnh giỏ rất cao về phẩm chất này. Đõy là điều kiện tiờn quyết để đỏnh giỏ cỏn bộ quản lý trong cơ quan Nhà nước.
Về phẩm chất quyết đoỏn và kiờn nhẫn quyết tõm, Phú phũng được tất cả mọi người đồng tỡnh đỏnh giỏ cao. Phú phũng là cỏn bộ quản lý nờn trong tớch cỏch cú phần quyết đoỏn, dứt khoỏt trong cụng việc, là người cú tinh thần “thộp” ; kiờn nhẫn trong việc giải quyết những khiếu nại của cụng nhõn. Phú phũng là người lónh đạo vỡ vậy luụn cú ý chớ, nghị lực, tớnh kiờn nhẫn và lũng quyết tõm; khụng quản ngại, nản chớ trước những trở ngại nhất thời. Phú phũng là người biết suy xột, điềm tĩnh ứng phú với cỏc vấn đề phỏt sinh.
Về phẩm chất khộo lộo tế nhị và cảm thụng lắng nghe, Phú phũng đạt được 30/30 phiếu ủng hộ. Là cỏn bộ quản lý và lại làm trong phũng Tổ chức nhõn sự nờn Phú phũng cú khả năng tạo ảnh hưởng, mềm dẻo trong cỏch xử lý vấn đề, cú kĩ năng giao tiếp đàm phỏn. Hơn nữa là phú phũng cũn là người cú tõm lý đi sõu tỡm hiểu lắng nghe tõm tư nguyện vọng và những đề xuất của cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cụng ty; động viờn khớch lệ kịp thời giỳp cho cỏn bộ cụng nhõn viờn phấn khởi làm việc, tạo động lực cho người lao động. Phẩm chất này là một trong những phẩm chất cần cú và được đỏnh giỏ cao của người lónh đạo phũng Tổ chức nhõn sự
như Phú phũng. Phú phũng là người cứng rắn quyết đoỏn nhưng cũng rất khộo lộo tế nhị.
Về phẩm chất sỏng tạo linh hoạt, Phú phũng nhận được 90% ý kiến đỏnh giỏ đạt được. Vậy là đại đa số cỏn bộ nhõn viờn trong cụng ty đều cho rằng Phú phũng cú được sự sỏng tạo linh hoạt trong cụng việc. Trong cụng việc Phú phũng cú những lỳc cần cú sự linh hoạt khụng nhất thiết cứng nhắc làm theo quy tắc.
Về phẩm chất thớch nghi ứng biến, Phú phũng chỉ đạt được 76,67% ý kiến đồng ý. Trong quỏ trỡnh làm việc và quan sỏt Phú phũng, nhận thấy phú phũng khỏ cứng nhắc bảo thủ, đối với những vấn đề hay cụng nghệ mới phú phũng ngại tỡm hiểu và rất chậm trong việc thớch nghi.