- Tiền thưởng các ngày lễ theo quy định là 1 ngày công lao động.
2 NguyÔn Xu©n Hoµ 3
4.1. Phương hướng phát triển và dự kiến kế hoạch SXKD của Công ty trong thời gian tới:
gian tới:
Các mục tiêu:
Phát huy những thành quả, tạo động lực để Công ty tiếp tục phấn đấu không
ngừng. Trong những năm gần đây, công ty đã chú trọng đầu tư trang thiết bị máy móc hiện đại, áp dụng nhiều tiến bộ khoa học kỹ thuật trong sản xuất, thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao, tay nghề vững. Trong giai đoạn 5 năm từ năm 2010 – 2015: mục tiêu công ty đặt ra sẽ xây dựng công ty thành doanh nghiệp đa ngành , không ngừng nâng cao công nghệ khoa học kỹ thuật trong công nghiệp cơ khí, chế tạo ra nhiều mặt hàng phong phú về chủng loại đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thị trường, đồng thời cạnh tranh được với những đối thủ đã có nền móng trên tị trường. Đẩy mạnh đầu tư, mở rộng quy mô sản xuất của công ty, nhằm phát triển cả về quy mô, phong phú cả về các mặt hàng sản phẩm trong thời gian tới.
Trở thành doanh nghiệp tầm cỡ, đủ điều kiện và trình độ phát triển những sản phẩm rộng khắp, ra mắt những thị trường quốc tế và khu vực. xây dựng đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật đủ mạnh để nâng cao hơn nữa những sản phẩm mang tính độc quyền,
Hướng phát triển trong tương lai, sẽ phát triển công ty theo mô hình công ty mẹ, công ty con nhằm chuyên môn hóa các ngành nghề kinh doanh, chuyên môn hóa dây chuyền sản phẩm.
Các biện pháp thực hiện:
Tổ chức cơ cấu sắp xếp lại bộ máy quản lý, quy trình quản lý của các bộ phận phòng ban, đảm bảo đúng phương châm, giao việc gắn với trách nhiệm, quyền lợi song song với nghĩa vụ.
Đẩy mạnh công tác đào tạo, tăng cường đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý kế hoach, quản lý tài chính, cử cán bộ đi tập huấn tham gia triệt để những khóa đào tạo kỹ sư, tư vấn giám sát, tổ chức các lớp học tin học văn phòng, kỹ năng làm việc vào thời gian ngoài giờ hành chính ngay tại công ty. Thu hút và chiêu mộ nhân tài cho doanh
nghiệp bằng chính sách nâng cao mức lương, cổ phiếu thưởng, bán căn hộ trả góp, tạo thêm nhiều cơ hội cho các cán bộ trẻ có cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến trong công việc.
Tăng cường công tác quảng bá sản phẩm, cập nhật thông tin để tìm các cơ hội đầu tư mới những mặt hàng có nhu cầu cao trong thị trường, song song với nó là đẩy mạnh nghiệp vụ đầu tư dưới nhiều hình thức: tự đầu tư, liên doanh, liên kết để mở rộng thị trường tiêu thụ, tìm kiếm nhiều khách hàng tiềm năng. Thực hiện đầu tư với các nhà đầu tư có tiềm lực nhằm nâng cao quy mô, cũng như hiệu quả của các kế hoạch sản xuất trong tương lai. Tiếp tục đầu tư thêm nữa những hướng đi bước đầu mang lại hiệu quả: như tham gia thi công trực tiếp các công trình, thăm dò những mỏ khoáng sản, kinh doanh cho thuê mặt bằng, kinh doanh thương mại
Tìm kiếm và thực hiện các cơ hội đầu tư vào các công ty khác thông qua sàn giao dịch chứng khoán, tham gia góp vốn, liên kết. Mở rộng hợp tác với các bạn hàng, tạo niềm tin vững chắc cho đôi bên, đảm bảo duy trì những hợp đồng dài hạn.
Phát hành cổ phiếu nhằm thu hút vốn đầu tư, đi đôi với những đợt phát hành cổ phiếu là những đợt tung ra sản phẩm mới, quảng bá sản phẩm rộng khắp. nhằm phát huy hiệu quả lượng vốn đầu tư thêm vào, tạo dụng lòng tin đối với những nhà đầu tư tiềm năng cũng như những cổ đông lớn mạnh.
Tiếp tục đầu tư phương tiện đi lại, trang thiết bị để tăng cường năng lực làm việc của người lao động. đẩy mạnh việc sản xuất các sản phẩm gia công cơ khí, sản phẩm thiết bị.
Trong những năm tới Công ty xác định thị trường có nhiều bất ổn, do cạnh
tranh gay gắt trên thị trường để tìm thêm nhiều đối tác, bạn hàng, giá cả trên thị trường thay đổi nhiều, và nền kinh tế thế giới liên tục biến chuyển sẽ dẫn tới những khó khăn nhất định cho sự phát triển. Với nguồn lực sẵn có của công ty, cùng với sự quyết tâm không ngừng đổi mới mình để nâng cao sức cạnh tranh.