Trong đó:
LSP : Tiền lương hàng tháng của người lao động trong bộ phận hưởng lương khoán.
ĐGnci Đơn giá ngày công khoán của người thứ i.
NCk: Số ngày công khoán mà người lao động trực tiếp tham gia làm việc trong tháng.
Để xác định ngày công khoán cho từng công nhân trong mỗi tổ, đội sản xuất ta làm theo các bươc sau:
Bước 1:xác định tổng số ngày công khoán của tổ
Bước 2: xác định đơn giá ngày công khoán chung trong tổ.
Đơn giá ngày công khoán chung được xây dựng trên cơ sở tổng tiền lương khoán và số ngày công khoán.
Đnc chung = Tổng tiền lương khoán sản phẩm Tổng ngày công khoán sản phẩm
Bước 3: tiến hành điều chỉnh đơn giá tiền lương một ngày công đối với từng công nhân.
ĐGnci = Đnc chung * Hi /HBQ
Trong đó:
ĐGnci : đơn giá ngày công của công nhân i Hi : hệ số lương của công nhân i
HBQ: hệ số lương bình quân cả tổ
Bảng 3.5 Tổng hợp khối lượng sản phẩm dụng cụ khoan, lưỡi khoan theo định mức.
S
TT Sản phẩm Đơn giá ĐVT Số lượng Thành tiền
1 CA4-76 65.729 cái 130 8.544.770 2 CA4-112 93.729 Cái 160 14.996.640 3 Cần khoan 42*7dài>2m 220.000 Mét 69 15.180.000 4 Cần khoan 42 ngắn<2m 220.000 Mét 83,4 18.348.000 5 ống chống 89 270.000 Mét 9,0 2.430.000 6 ống chống 108 330.000 Mét 10,0 3.300.000 7 ống mở lỗ ph 146 330.000 Mét 1,76 551.100
8 Đầu nối chuyển tiếp 42-50 2cle 125.000 Cái 9 1125.000
9 Pê-rê khốt phay 73 106.791 Cái 77 8.222.907
Tổng 72.698.417
Nguồn: phòng tổ chức – hành chính Công ty CP khoáng sản và cơ khí chi nhánh Vĩnh Phúc.
Tổng số công của công nhân khoán sản phẩm theo định mức là : 521 Đơn giá chung 1 ngày công: ĐG = 72.698.417 / 521 = 139536 (đồng) Ta tính đơn giá điều chỉnh cho từng công nhân:
Hệ số lương công việc bình quân:
HBQ = 3,19 + 3,74 + …+ 2,31 = 52,42 = 2,62 20 20 20 20
Giả sử tính lương cho anh Nguyễn Mạnh Kiên:
Đơn giá một ngày công của anh Nguyễn Mạnh Kiên là: ĐG = 139536 (đ) *(3,19/2,62) = 157.346(đ)
TL = 157.346 * 26,5 = 4.169.673 (đồng)
Bảng 3.6 Bảng chấm công của nhóm công nhân có định mức
Họ và tên Chức danh Hệ số
lương
Ngày trong tháng Số
công
1 2 3 … 29 30 31
Nguyễn Mạnh Kiên CN tiện 3,19 L X X X X X 26,5
Nguyễn Xuân Hòa CN tiện 3,74 L X X P X X 26
Phan Công Chính CN tiện 2,71 L X X X X X 26
Lỗ Tiến Nhất CN tiện 2,71 L X P X X P 24,5
…
Nguyễn Văn Hạnh CN hàn 4,4 L X X X X X 27
Lê T.Bích Hường CN nguội 4,4 L X X X P X 25
Đỗ Thị Tú CN nguội 3,74 L X X X X X 26,5
Cộng 52,42 521
Nguồn: phòng tổ chức – hành chính Công ty CP khoáng sản và cơ khí chi nhánh Vĩnh Phúc.
Giải thích:
Dấu X: tính một ngày công làm việc. Dấu L: là ngày nghỉ lễ của tháng
Dấu P: là ngày nghỉ phép của lao động đó.
Cách tính tương tự ta tính được lương của các công nhân khác:
Bảng 3.7 Tiền lương tháng 12 năm 2011 của công nhân có định mức
S
TT Họ và tên Chức danh Hệ số lương Đơn giá Số công Tiền lương
1 Nguyễn Mạnh Kiên CN tiện 3,19 157.346 26,5 4.169.673
2 Nguyễn Xuân Hòa CN tiện 3,74 83.462 26 2.170.000
3 Phan Công Chính CN tiện 2,71 145.154 26 3.774.000
…
18 Nguyễn Văn Hạnh CN hàn 4,4 149.922 27 3.993.900
19 Lê T.Bích Hường CN nguội 4,4 148.800 25 3.720.000
20 Đỗ Thị Tú CN nguội 3,74 150.690 26,5 3.993.300
Tổng 52,42 521 74.039.386
Nguồn: phòng tổ chức – hành chính Công ty CP khoáng sản và cơ khí chi nhánh Vĩnh Phúc.