Xây dựng một tập thể đoàn kết xuất phát từ ý thức của mỗi công chức và các đồng nghiệp cũng như vai trò của các tổ chức Đảng, đoàn thể trong

Một phần của tài liệu Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến động lực làm việc của công chức ở Ủy ban nhân thành phố Việt Trì – Phú Thọ (Trang 71 - 72)

- Phong cách quản lý của cấp trên

3.3.Xây dựng một tập thể đoàn kết xuất phát từ ý thức của mỗi công chức và các đồng nghiệp cũng như vai trò của các tổ chức Đảng, đoàn thể trong

CHỨC Ở UBND THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ – PHÚ THỌ

3.3.Xây dựng một tập thể đoàn kết xuất phát từ ý thức của mỗi công chức và các đồng nghiệp cũng như vai trò của các tổ chức Đảng, đoàn thể trong

và các đồng nghiệp cũng như vai trò của các tổ chức Đảng, đoàn thể trong cơ quan

Tập thể đoàn kết, mọi người quan tâm giúp đỡ lẫn nhau là điều mà công chức ở UBND thành phố Việt Trì mong muốn có được ở môi trường làm việc của mình. Để có thể xây dựng một tập thể như vậy, đòi hỏi không chỉ có sự nỗ lực của người lãnh đạo mà còn phải cần đến sự nỗ lực của tất cả các thành viên trong cơ quan và tự bản thân mỗi người công chức.

- Đối với bản thân công chức: mỗi công chức phải tự đánh giá đúng và kiểm soát được những cảm xúc, hành vi của bản thân mình. Cởi mở, chia sẻ những khúc mắc, những khó khăn, những cách nhìn nhận để hướng tới những cảm xúc mang tính tích cực, loại bỏ những cảm xúc chưa tích cực trong quá trình hoạt động. Điều này sẽ góp phần tạo dựng mối quan hệ thân thiết, đoàn kết trong cơ quan, tránh được những xung đột có thể xảy ra.

- Về phía các đồng nghiệp trong cơ quan: giữa các công chức trong cơ quan cần có sự chia sẻ với nhau công việc cũng như trong cuộc sống thường ngày; cần đoàn kết, thống nhất trong nhận thức và hành động; thẳng thắn trao đổi và động viên nhau vượt qua những khó khăn trong quá trình hoạt động. Bên cạnh đó cần tạo cho công chức khả năng làm việc nhóm với nhau nhiều hơn nữa để vừa tạo cơ hội để mọi người hiểu nhau vừa đem lại hiệu quả làm việc cao. Đồng thời trong cơ quan, cần đấu tranh triệt để với những hình thức “lôi bè, kéo cánh”, chia rẽ nội bộ cơ quan.

- Về phía các tổ chức Đảng, đoàn thể: các tổ chức Đảng, đoàn thể cần quan tâm, động viên, chia sẻ những thuận lợi, khó khăn và cùng tháo gỡ những khó khăn của từng công chức, đơn vị, tổ chức để hoạt động của tổ chức đạt được mục đích và có hiệu quả thiết thực. Tạo được sự đoàn kết, thống nhất từ các tổ chức đoàn thể đến chính quyền. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, hội phụ nữ, trong việc tạo lập một môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.

Một phần của tài liệu Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến động lực làm việc của công chức ở Ủy ban nhân thành phố Việt Trì – Phú Thọ (Trang 71 - 72)