nghiệp
Cán bộ quản lý trong doanh nghiệp là những người có trình độ đại học, cao đẳng tuy nhiên họ là những người mới ra trường, chưa có thâm niên công tác nên chưa có nhiều kinh nghiệm trong quản lý nhất là trong giai đoạn kinh tế thị trường “thương trường là chiến trường” do vậy doanh nghiệp cần phải có các biện pháp đào tạo cho cán bộ quản lý trong doanh nghiệp.
- Đào tạo và phát triển năng lực quản lý
Cần thường xuyên mở các lớp kỹ năng quản lý, mời các chuyên gia có kinh nghiệm về truyền đạt các kinh nghiệm quản lý cho các nhà quản lý trong công ty, mở các đoạn clip về các tình huống quản trị và cách giải quyết các tình huống đó, có thể cho các nhà quản trị nhập vai đóng kịch…
Qua các lớp đào tạo này sẽ góp phần giúp các nhà quản trị đúc rút được một số kinh nghiệm quý báu đồng thời tạo nên sự gắn bó thân thiết, hoà đồng giữa các nhà quản trị.
- Đào tạo cho các nhà quản trị sử dụng công nghệ thông tin vào trong hoạt động quản lý
Cần đào tạo cho các nhà quản trị sử dụng công nghệ thông tin một cách thành thạo, chuyên nghiệp và thường xuyên vào trong hoạt động quản lý để tiết kiệm thời gian, nguồn lực và chi phí trong việc quản lý, giúp khắc phục quá trình truyền thông tin và phản hồi thông tin còn chậm chễ trong doanh nghiệp.
Cần đào tạo cho các nhà quản trị sử dụng công nghệ thông tin một cách thành thạo, chuyên nghiệp và thường xuyên vào trong hoạt động quản lý để tiết kiệm thời gian, nguồn lực và chi phí trong việc quản lý, giúp khắc phục quá trình truyền thông tin và phản hồi thông tin còn chậm chễ trong doanh nghiệp. của mình tràn vào Việt Nam một cách nhanh chóng khiến cho nhiều loại mặt hàng trong nước giảm xuống đáng kể. Đồng thời các doanh nghiệp Việt Nam cũng xuất hàng ra nước ngoài với số lượng nhiều hơn nhưng sự cạnh tranh trên thị trường nước ngoài cũng khá gay gắt. Việt Nam thường xuyên bị kiện bán phá giá tại các thị trường Châu Âu. Do đó nhà nước cần phải có các biện pháp để bảo vệ các doanh nghiệp Việt Nam: