Công tác thiđua khen thưởng

Một phần của tài liệu Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Thái Bình (Trang 51 - 52)

a. Chính sách của Công ty Điện lực Thái Bình

Tại Công ty Điện lực Thái Bình, việc thực hiện khen thưởng cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc theo đúng Luật thi đua khen thưởng ngày 26/11/2003, Nghị định 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi

tiết thi hành một số điều của Luật thi đua khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng, Quy chế công tác thi đua, khen thưởng trong công ty. Tùy theo danh hiệu mà công ty quyết định khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng lên cấp trên, các danh hiệu thi đua đối với cá nhân:

Chiến sỹ thi đua toàn quốc, chiến sỹ thi đua Bộ Công Thương, chiến sỹ thi đua cơ sở, chiến sỹ tiên tiến, lao động tiên tiến, đối với tập thể có các danh hiệu: cờ thi đua của Chính phủ, cờ thi đua của Bộ Công Thương, đơn vị quyết thắng, tập thể lao động tiên tiến… được xét mỗi năm một lần vào cuối năm và được hưởng số tiền tương đương với các danh hiệu thi đua đó cho các cá nhân cũng như tập thể theo quy định về thi đua khen thưởng.

Bảng 2.3: Mức chi tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua.

STT Danh hiệu Mức thưởng

A Các danh hiệu đối với cá nhân

1 Chiến sỹ thi đua toàn quốc Được tặng Bằng, huy hiệu và được thưởng4,5 lần lương tối thiểu chung 2 Chiến sỹ thi đua cấp Bộ Được tặng giấy chứng nhận, huy hiệu và

được thưởng 3,0 lần lương tối thiểu chung 3 Chiến sỹ thi đua cơ sở Được thưởng 1,0 lần lương tối thiểu chung 4 Lao động tiên tiến, chiến sỹ tiên tiến Được thưởng 0,3 lần lương tối thiểu chung

Một phần của tài liệu Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Thái Bình (Trang 51 - 52)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(94 trang)
w