Những đặc điểm về laođộng và mô hình tổ chức

Một phần của tài liệu Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Thái Bình (Trang 44 - 48)

2.1.2.1. Đặc điểm về lao động

Với đặc thù ngành điện, chất lượng sản phẩm, dịch vụ phụ thuộc rất lớn vào nguồn nhân lực của Công ty. Bởi vậy, nguồn nhân lực có trình độ cao là một nhân tố quan trọng.

Công ty có 12 người trình độ trên đại học, chiếm tỉ trọng 1,8% nguồn nhân lực; Đội ngũ kỹ sư, cử nhân kinh tế của công ty là 277 người, chiếm tỉ trọng 40,8 %, trình độ cao đẳng là 53 người, chiếm tỉ trọng 7,8%, còn lại là trình độ trung cấp và sơ cấp. Ta thấy, trình đội ngũ cán bộ, nhân viên của công ty có trình độ kỹ sư, cử nhân là cao, tuy nhiên hiện nay phần lớn là kỹ sư trẻ, mới ra trường, còn thiếu kinh nghiệm chuyên môn, điều này cũng có ảnh hưởng rất nhiều tới chất lượng sản phẩm, dịch vụ bởi vì phần lớn người có trình độ cao, trung tuổi lại không trực tiếp tham gia sản xuất mà làm công tác quản lý, còn đội ngũ tham gia trực tiếp và sản xuất thì lại là những cán bộ trẻ, tuy đều có trình độ chuyên môn nhưng kinh nghiệm chưa nhiều, bởi vậy vẫn còn hạn chế trong việc triển khai các nhiệm vụ SXKD tại

các đơn vị trực thuộc, ảnh hưởng tới các chỉ tiêu SXKD của toàn Công ty.

Việc giữ ổn định và phát triển nguồn nhân lực sao cho việc sản xuất kinh doanh đạt các chỉ tiêu cấp trên giao và đảm bảo chất lượng là một nhân tố hết sức quan trọng mà ban lãnh đạo của công ty cần quan tâm. Đó là nâng cao chất lượng công tác đào tạo, giáo dục nhận thức, chế độ đãi ngộ hợp lý và tạo động lực cho người lao động để tuyển được, đào tạo được và giữ được nguồn nhân lực có chất lượng cao.

2.1.2.2. Cơ cấu tổ chức

a. Khối văn phòng

Gồm 12 phòng chức năng, biên chế CBCNV phù hợp với từng đơn vị; cán bộ quản lý gồm có 01 Trưởng phòng, ít nhất 01 Phó trưởng phòng và một số chuyên viên giúp việc theo định biên lao động phù hợp với từng đơn vị. Các phòng chức năng trực thuộc Công ty gồm:

* Văn phòng (tên viết tắt VP, ký hiệu là P1).

* Phòng kế hoạch, vật tư (tên viết tắt KHVT, ký hiệu là P2). * Phòng Tổ chức Lao động (tên viết tắt TCLĐ, ký hiệu là P3). * Phòng Kỹ thuật (viết tắt KT, ký hiệu P4).

* Phòng Tài chính kế toán (tên viết tắt TCKT, ký hiệu là P5).

* Phòng Thanh tra bảo vệ và pháp chế (tên viết tắt TTBV&PC, ký hiệu là P6). * Phòng Điều độ (tên viết tắt ĐĐ, ký hiệu là P7).

* Phòng Quản lý xây dựng (tên viết tắt QLXD, ký hiệu là P8). * Phòng Kinh doanh điện năng (tên viết tắt KDĐN, ký hiệu là P9).

* Phòng Công nghệ thông tin (tên viết tắt CNTT, ký hiệu là P10). * Phòng Thanh tra an toàn (tên viết tắt TTAT, ký hiệu là P11).

* Phòng Kiểm tra, giám sát mua bán điện (tên viết tắt KTGSMBĐ, ký hiệu là P12).

b. Khối các đơn vị sản xuất kinh doanh trực thuộc Công ty

Gồm 10 đơn vị (8 Điện lực trực thuộc và 2 phân xưởng). + 08 Điện lực trực thuộc:

Bảng 2.1: Các đơn vị Điện lực trực thuộc Công ty

STT Tên đơn vị Ký hiệu Lao động hiện có (người) 1 Điện lực Thành phố Thái Bình ĐTP 54

2 Điện lực Vũ Thư ĐVT 52

3 Điện lực Tiền Hải ĐTH 51

4 Điện lực Kiến Xương ĐKX 55

5 Điện lực Đông Hưng ĐDH 50

6 Điện lực Hưng Hà ĐHH 49

7 Điện lực Quỳnh Phụ ĐQP 53

Tổng cộng 414

(Nguồn: Phòng Tổ chức lao động)

Bộ máy lãnh đạo của các Điện lực trực thuộc gồm có 01 Giám đốc Điện lực và ít nhất 01 Phó Giám đốc.

Các đơn vị trực thuộc Điện lực gồm có:

* Phòng Tổng hợp (viết tắt là TH; ký hiệu là P1).

* Phòng Kế hoạch-Kỹ thuật-An toàn (viết tắt là KH-KT-AT, ký hiệu P2). * Phòng Kinh doanh (viết tắt là KD; ký hiệu là P3).

* Các Đội SXKD tổng hợp (viết tắt là SXKDTH).

* Tổ Kiểm tra giám sát mua bán điện (viết tắt là KTGSMBĐ). * Tổ trực vận hành (viết tắt là TVH).

* Tổ giao dịch khách hàng (viết tắt là GDKH).

+ Phân xưởng Đo lường điện (tên viết tắt PXĐL; ký hiệu là ĐL):

Lao động của Phân xưởng phù hợp với định mức lao động. Cơ cấu tổ chức bộ máy gồm có 01 Quản đốc Phân xưởng, ít nhất 01 Phó quản đốc Phân xưởng, 01 Kỹ thuật viên kiêm kỹ thuật viên an toàn chuyên trách, 02 Tổ sản xuất thực hiện việc sửa chữa công tơ và kiểm định công tơ.

+ Phân xưởng Sửa chữa thiết bị và xây lắp điện (tên viết tắt PXSCTB&XLĐ; ký hiệu là XL:

Cơ cấu tổ chức bộ máy gồm: 01 Quản đốc phân xưởng; ít nhất 01 Phó quản đốc phân xưởng; 01 Kỹ thuật viên; 01 Kỹ thuật viên an toàn chuyên trách. Thành lập 03 Tổ sản xuất trực thuộc phân xưởng gồm:

* Tổ thiết kế.

* Tổ sửa chữa thiết bị và xây lắp điện 1. * Tổ sửa chữa thiết bị và xây lắp điện 2.

Một phần của tài liệu Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Thái Bình (Trang 44 - 48)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(94 trang)
w