2.1.1.1. Nhiệm vụ, quyền hạn
Căn cứ Quyết định số 153/2008/QĐ-TTg ngày 28 tháng 11 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Điều tiết điện lực thuộc Bộ Công Thương;
Căn cứ Nghị định số 189/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vu, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương;
Căn cứ luật điện lực ngày 03 tháng 12 năm 2004;
Căn cứ Nghị định số 105/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 8 năm 2005 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều luật của Luật Điện Lực;
Căn cứ Quyết định số 32/2006/QĐ-BCN ngày 06 tháng 09 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp và Quyết định số 15/2008/QĐ-BCT ngày 01 tháng 7 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Công Thương về việc sửa đổi, bổ sung, thu hồi và quản lý sử dụng giấy phép hoạt động điện lực ban hành kèm theo Quyết định số 32/2006/QĐ-BCN;
Cấp giấy phép hoạt động điện lực cho Công ty Điện lực Thái Bình với phạm vi hoạt đông: hoạt động kinh doanh phân phối và bán lẻ điện quy mô cấp điện áp từ 35kV trở xuống trên địa bàn tỉnh Thái Bình. Trong đó, quy định về chức năng, nhiệm vụ của Công ty với các nội dung cụ thể sau:
a. Đầu tư xây dựng và phát triển lưới điện phân phối
Lập kế hoạch đầu tư phát triển và mở rộng lưới điện phân phối trong phạm vi được cấp phép hoạt động phân phối và bán lẻ điện đáp ứng được nhu cầu điện theo quy hoạch phát triển điện lực được duyệt.
Công ty phải tuân theo quy hoạch phát triển điện lực đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. Trường hợp có nhu cầu phát triển ngoài quy hoạch phát triển
điện lực đã được phê duyệt phải đề nghị cơ quan có thẩm quyền phê duyệt bổ sung, điều chỉnh quy hoạch.
Công ty Điện lực Thái Bình phải cung cấp thông tin cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi có yêu cầu, để phục vụ việc tính toán và đánh giá quy hoạch phát triển điện lực địa phương.
b. Cung cấp dịch vụ phân phối và bán lẻ điện
Công ty phải cung cấp dịch vụ phân phối và bán lẻ điện cho khách hàng sử dụng điện có đấu nối trực tiếp với lưới điện phân phối của Công ty Điện lực Thái Bình và cho những khách hàng không có đơn vị cung cấp dịch vụ phân phối điện nào khác, phù hợp với quy định về hệ thống điện phân phối, tiêu chuẩn kỹ thuật và các điều kiện quy định.
Trong phạm vi được cấp phép hoạt động phân phối và bán lẻ điện, Công ty Điện lực Thái Bình phải liên kết lưới điện phân phối của Công ty với khách hàng sử dụng điện, lưới điện truyển tải và lưới điện phân phối của các đơn vị điện lực khác được phép hoạt động.
Khi khách hàng sử dụng điện trong phạm vi hoạt động phân phối và bán lẻ điện của Công ty Điện lực Thái Bình có yêu cầu về cung cấp điện, Công ty Điện lực Thái Bình phải thực hiện bán điện cho khách hàng sử dụng điện trừ trường hợp lưới điện phân phối bị quá tải hoặc chưa có lưới điện có xác nhận của Cục Điều tiết điện lực hoặc cơ quan được uỷ quyền.
c. Đảm bảo cung cấp điện liên tục
Trong phạm vi hoạt động phân phối và bán lẻ điện được cấp phép, Công ty Điện lực Thái Bình phải cung cấp dịch vụ phân phối và bán lẻ điện an toàn, kinh tế, tin cậy và liên tục theo tiêu chuẩn chất lượng được quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật liên quan.
d. Vận hành và bảo dưỡng
Công ty Điện lực Thái Bình phải tính toán, thiết kế, vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa các trang thiết bị phân phối điện trong phạm vi được cấp phép hoạt động đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn kỹ thuật áp dụng cho lưới điện phân phối.
Việc sửa chữa, bảo dưỡng, đại tu, nâng cấp, mở rộng lưới phân phối điện phải thực hiện theo kế hoạch đã đăng kí được đơn vị Điều độ hệ thống điện thoả thuận.
e. Xây dựng, cải tạo lưới điện phân phối
tạo nâng cấp các đường dây, trạm biến áp phân phối điện hiện có để đảm bảo các tiêu chuẩn kinh tế - kỹ thuật theo quy định.
f. Báo cáo khi có những thay đổi
Công ty Điện lực Thái Bình phải báo cáo bằng văn bản cho Cục Điều tiết điện lực để bổ sung hồ sơ lưu trữ khi có thay đổi về nhân sự chủ chốt (Hội đồng quản trị, giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng), sơ đồ tổ chức của Công ty Điện lực Thái Bình.
2.1.1.2. Mối quan hệ
Quan hệ giữa các đơn vị trong Công ty là quan hệ hợp tác. Mọi hoạt động của các đơn vị phải đồng bộ và có sự phối hợp thường xuyên với nhau, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu kế hoạch chung của Công ty, đảm bảo công tác điều hành quản lý của Công ty thông suốt, đồng bộ và có hiệu quả cao.
Giám đốc hoặc Phó giám đốc Công ty mới có quyền chỉ thị, giao nhiệm vụ, mệnh lệnh cho các đơn vị trực thuộc Công ty. Trưởng các đơn vị trực thuộc Công ty chỉ có quyền mệnh lệnh, giao nhiệm vụ cho các bộ phận trực thuộc đơn vị mình phụ trách theo chức năng nhiệm vụ.
Khi gặp các nhiệm vụ, công việc phân công chưa rõ ràng hoặc phải phối hợp nhiều đơn vị mới giải quyết được, đơn vị được giao chủ trì phải chủ động bàn bạc giải quyết với tinh thần hợp tác tích cực. Trường hợp chưa giải quyết được, đơn vị chủ trì phải báo cáo Giám đốc Công ty quyết định.
2.1.1.3. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong những năm qua
Để có đủ năng lượng điện phục vụ phát triển công nghiệp. Công ty Điện lực Thái Bình đã tổ chức triển khai thực hiện quy hoạch phát triển lưới điện giai đoạn V (2006- 2010) có tính đến 2015. Trong đó, nâng công suất cho trạm 220KV Thái bình từ 1 máy x 125MVA lên 2 máy x 125MVA. Khi các khu công nghiệp, cụm, điểm công nghiệp phát triển. Tong đó có nhà máy luyện thép do Trung Quốc đầu tư, công suất sử dụng điện là 180 MVA và công ty sản xuất linh kiện điện tử Đài Loan
với công suất sử dụng điện 30 MVA. Điện lực sẽ lần lượt nâng công suất cho 4 trạm 110 kV thuộc các huyện Thái Thụy, Hưng Hà, Vũ Thư, Kiến Xương, từ 1 máy biến áp 25MVA lên 2 máy 25MVA. Đến nay toàn tỉnh đã có 1 trạm biến áp 220/110kV - 2x125 MVA, 6 trạm biện áp 110/35/10kV và 1 trạm biến áp 110kV 2x63MVA của nhà máy thép Shengly. Điện năng năm 2010 của Thái Bình đạt gần 1 tỷ kWh (gấp 40 lần so với năm 1980), tỷ lệ tổn thất điện năng từ 19,5% (1980) nay đã giảm xuống còn 5,5% (2010).
Hệ thống lưới điện của Thái Bình có được như ngày nay, đó là cả một quá trình phát triển đi lên của Công ty Điện Lực Thái Bình, của nhiều thế hệ CBCNV đã phấn đấu không biết mệt mỏi khi nói về những bài học kinh nghiệm được rút ra của sự thành công, CBCNV trong công ty phải luôn xác định nhiệm vụ hàng đầu là: Đảm bảo cung cấp ổn định năng lượng điện cho phát triển KT-XH của địa phương, thường xuyên làm tốt mối quan hệ với các cấp uỷ đảng, chính quyền địa phương và các cấp các ngành. luôn lấy tinh thần "phục vụ tốt để kinh doanh đạt hiệu quả", tạo sự đồng thuận của địa phương và sự ủng hộ, đồng tình của nhân dân. Phối hợp với sở công thương và các ngành làm tốt công tác tham mưu cho tỉnh về quy hoạch và phát triển hệ thống lưới điện ở từng giai đoạn. Thường xuyên làm tốt công tác giáo dục CBCNV nêu cao truyền thống đoàn kết một lòng, chống mọi biểu hiện tiêu cực, cửa quyền của đội ngũ CBCNV trong công ty. Phát huy quyền dân chủ ở cơ sở, thống nhất sự lãnh đạo, chỉ đạo từ tổ chức đảng, chính quyền và các tổ chức đoàn thể để tạo nên sức mạnh của cả đội ngũ CBCNV. Nhằm tạo ra động lực để đẩy mạnh các phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao và tìm mọi biện pháp để tạo đủ việc làm cho người lao động, đảm bảo tăng thu nhập bình quân cho CBCNV hàng năm từ 20 - 22%.
Để guồng máy hoạt động có hiệu quả, Ban lãnh đạo Công ty chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ này. Gắn liền với công tác đào tạo, Công ty chủ trương luân chuyển cán bộ cũng là nhằm mục đích đào tạo cán bộ không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tiễn để dù ở bất kỳ vị trí nào họ cũng vững vàng
làm tốt nhiệm vụ. Công ty Điện Lực Thái Bình đã triển khai xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO từ năm 2008. Đầu tư, đổi mới thiết bị công nghệ và nâng cao trình độ chuyên môn cho CBCNV. Công ty Điện Lực Thái Bình đã hoàn thiện lắp đặt hệ thống máy vi tính nội bộ từ phòng ban đến các đơn vị để thực hiện chương trình ứng dụng tin học vào lĩnh vực quản lý, kinh doanh điện năng. Đáp ứng kịp thời nhiệm vụ sản xuất kinh doanh góp phần cùng tập thể cán bộ công nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật được Tỉnh, Tổng Công ty Điện Lực miền Bắc và Tập đoàn Điện Lực Việt Nam giao. Kết quả lãnh đạo thực hiện các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật và các mặt hoạt động khác trong sản xuất kinh doanh: Điện thương phẩm tăng bình quân 14,04%/năm. Tổn thất điện năng hàng năm giảm, đến năm 2010 đạt con số 5,6%. Doanh thu tăng trưởng bình quân hàng năm là 19,43%. Đời sống, việc làm và thu nhập của CBCNV được ổn định, 100% người lao động được ký hợp đồng lao động và 100% được tham gia đóng BHXH, BHYT và BHTN.