2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
2.4.2.Cải thiện ựiều kiện làm việc
đây là yếu tố quan trọng ảnh hưởng ựến mức ựộ tiêu hao sức lực và trắ lực của người lao ựộng trong quá trình tiến hành sản xuất. Trong ựó mức ựộ tiêu hao sức lực và trắ lực của người lao ựộng phụ thuộc vào hai nhóm nhân tố chắnh, ựó là tắnh chất công việc và ựiều kiện môi trường làm việc. Cải thiện ựiều kiện làm việc không những bảo vệ sức khoẻ, tránh bệnh nghề nghiệp cho người lao ựộng mà còn nâng cao năng suất lao ựộng và chất lượng sản phẩm. để cải thiện ựiều kiện làm việc cần phải làm thay ựổi tắnh chất công việc cũng như cải thiện tình trạng vệ sinh môi trường làm việc.
điều kiện làm việc là một trong những yếu tố quan trọng tác ựộng tới chất lượng nguồn nhân lực. điều kiện làm việc tốt (theo mức doanh nghiệp ựó có thể ựáp ứng ựược) sẽ giúp cho nhân viên phấn chấn, tinh thần làm việc cao, và nhân viên sẽ dốc hết sức ựể chứng tỏ năng lực. Không chỉ vậy, ựiều kiện làm việc tốt giúp nhân viên thoải mái, có thể mang ựến những sáng kiến mới cho doanh nghiệp [3, Tr 45].
Chắnh vì vậy, trong lao ựộng sản xuất ở bất kỳ ngành nào việc ựảm bảo tốt ựiều kiện lao ựộng luôn phải ựặt ra ưu tiên hàng ựầụ Ngoài ra còn phải thường xuyên khảo sát các yếu tố ựộc hại của môi trường sản xuất nhằm ựánh giá thực tế mức ựộ ảnh hưởng ựến sức khỏe người lao ựộng.
để ựạt ựược hiệu quả sản xuất kinh doanh các doanh nghiệp cần lưu tâm tới môi trường làm việc, theo ựó cần ựược thiết lập sao cho có thể kắch thắch nhân viên phát triển và sử dụng tối ựa các kỹ năng của nhân viên của mình.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 23