6 NV phục vụ, bảo
2.2.3 Chính sách về BHXH, BHYT
Công ty áp dụng theo luật định của Nhà nước.
* Quỹ bảo hiểm xã hội:
Được hình thành do việc thiết lập và tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của
doanh nghiệp. Theo chế độ quy định việc trích lập quỹ BHXH được thực hiện hàng tháng theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền phải trả cho công nhân viên trong tháng.
Quỹ BHXH được trích lập để tạo ra nguồn vốn tài trợ cho công nhân viên
trong trường hợp ốm đau, tai nạn lao động, mất sức, nghỉ hưu...
Theo chế độ hiện hành tỷ lệ BHXH trích hàng tháng là: 20% trên tổng tiền lương cấp bậc, chức vụ, trong đó 15% được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, còn 5% trừ vào thu nhập hàng tháng của người lao động.
BHXH phải nộp
hàng tháng = Hệ Số LCB X 540,000 x 20%
Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Đoàn Tranh SVTH: Phạm Đức Đồng MSSV: 020 Trang: 27 Lớp : B13QTH BHXH Công ty nộp = Hệ số LCB x 540,000 x 15% * Quỹ bảo hiểm y tế:
Cũng được hình thành do việc trích lập tính vào chi phí sản xuất kinh doanh
của doanh nghiệp hàng tháng theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lương phải trả cho
công nhân viên của doanh nghiệp trong tháng.
Quỹ BHYT được chi cho việc phòng chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe của người lao động.
Theo chế độ hiện hành mức trích BHYT là 3% trong đó 2% trích vào chi phí
sản xuất, còn 1% trừ vào thu nhập của người lao động
Theo chế độ hiện hành BHXH, BHYT, KPCĐ được trích 25% trên tổng số
tiền lương phải trả cho công nhân viên trong đó:
- Tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp hàng tháng + BHXH: 15%
+ BHYT: 2%
+ KPCĐ: 2%
- Trừ vào lương của công nhân viên + BHXH: 5% ; BHYT: 1%