6. Tổng quan tài liệu
2.2.1Tình hình huy động vốn tại chi nhánh qua các năm 2011-2013
Nguồn vốn huy động nhiều hay ít nó quyết định quy mô hoạt động của ngân hàng đó lớn hay nhỏ, thị trường hoạt động rộng hay hẹp, sự tín nhiệm của khách hàng đối với ngân hàng đó và nó liên quan trực tiếp đến quy mô hoạt động cho vay của ngân hàng.
33
Bảng 2.1 Tình hình huy động vốn qua các năm 2011-2013
Đơn vị: triệu đồng
Chỉ tiêu
Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 So sánh
Số tiền % Số tiền % Số tiền %
2012/2011 2012/2013
+/- % +/- %
1, Huy động vốn tại chỗ 388,109 46 633,975 54 991,802 69 245,866 63 357,827 56 - Các tổ chức kinh tế 165,963 43 231,456 36 244,893 25 65,493 39 13,437 6 - Tiền gửi dân cư 222,146 57 402,519 64 746,909 75 180,373 81 344,390 86 2, Đi vay 454,136 54 537,845 46 443,182 31 83,709 18 -94,663 -18 - Các định chế tài chính 454,136 100 537,845 100 443,182 100 83,709 18 -94,663 -18
- Vay NHCT VN 0 0 0 0 0 0
3, Tổng nguồn 842,245 100 1,171,820 100 1,434,984 100 329,575 39 263,164 22
Nguồn cung cấp: Tổ tổng hợp- Ngân hàng TMCP Công thương Quảng Trị
Qua bảng số liệu trên cho thấy từ 2011 đến 2013 tổng nguồn huy động vốn của ngân hàng VietinBank Quảng Trị đều tăng qua các năm. Năm 2011 tổng nguồn mới đạt 842 tỷ thì đến 2013 đạt 1434 tỷ, tăng 22% so với 2012, tăng 70% so với 2011. Trong đó vốn đi vay chiếm 30% tổng nguồn vốn huy động. Vốn huy động tại chỗ 991 tỷ, tăng so với 2010 là 357 tỷ, chiếm 69% so tổng nguồn.
Qua đó cho thấy ngân hàng VietinBank Quảng Trị đã tích cực và đạt kết quả cao với nguồn vốn huy động tại chỗ, nhờ chú trọng và làm tốt hoạt động chăm sóc khách hàng, mở rộng thị trường.
Nguồn vốn đi vay từ các định chế tài chính giảm dần, do các nguồn vốn này không ổn định, sẽ ảnh hưởng đến kế hoạch kinh doanh, làm cho hoạt động kinh doanh không chủ động. Năm 2013, chỉ còn 443 tỷ, giảm so với năm trước 94 tỷ, giảm 17%.
Nhìn chung qua cơ cấu nguồn vốn tốc độ tăng qua các năm, công tác huy động vốn đã đạt được kết quả tốt, đáp ứng đủ nhu cầu vốn cho vay trên địa bàn. Với việc áp dụng nhiều chính sách, nhiều sản phẩm, kết quả đạt được chứng tỏ sự nổ lực vượt bậc của cán bộ nhân viên, cũng như năng lực quản lý của ban lãnh đạo, đây chính là cơ sở cho việc chủ động kinh doanh có hiệu quả.
34