Quyền nhận cổ tức

Một phần của tài liệu pháp luật về bảo vệ cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần ở việt nam (Trang 30)

5. Bố cục của đề t ài

2.1.1.Quyền nhận cổ tức

Quyền nhận cổ tức là quyền cơ bản của cổ đông, gắn liền với quyền sở hữu

cổ phần. Cổ đông có quyền nhận lợi tức phát sinh từ cổ phần mà mình nắm giữ,

khi công ty kinh doanh có lợi nhuận thì cổ đông có thể nhận được cổ tức, đây

cũng là ưu điểm khi thu hút nhà đầu tư khi mua cổ phần này của công ty.

Theo Luật Doanh nghiệp 2005, cổ tức là khoản lợi nhuận ròng được trả cho

mỗi cổ phần bằng tiền mặt hoặc bằng tài sản khác từ nguồn lợi nhuận còn ḷ ại

của công ty sau khi đã thực hiện nghĩa vụ về tài chính18. Đây có thể là khoản lợi

nhuận ròng được thực hiện trong năm tài chính vừa kết thúc và có thể là khoản

lợi nhuận giữ lại của công ty được thực hiện trong năm tài chính vừa kết thúc

và có thể là khoản lợi nhuận giữ lại của công ty từ những năm tài chính trước đó. Công ty cổ phần có nhiều loại cổ phần khác nhau, mỗi loại cổ phần mang

lại quyền lợi khác nhau bao gồm mức cổ tức, theo Luật Doanh nghiệp quy định

việc trả cổ tức theo từng loại cổ phần:

18

 Cổ tức dành cho cổ phần ưu đãi

Theo Điều 82 Luật Doanh nghiệp 2005, cổ đông ưu đãi cổ tức có cổ phần được trả cổ tức với mức cao hơn so với mức cổ tức của cổ phần phổ thông hoặc

mức ổn định hằng năm. Cổ tức được chia hằng năm gồm cổ tức cố định và cổ

tức thưởng. Cổ tức cố định không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công

ty. Mức cổ tức cố định cụ thể và phương thức xác định cổ tức thưởng được ghi

trên cổ phiếu của cổ phần ưu đãi cổ tức.

 Cổ tức dành cho cổ phần phổ thông

Đối với việc chi trả cổ tức cho cổ phần phổ thông được xác định căn cứ vào số lợi nhuận ròng đã thu được và khoản chi trả cổ tức được trích từ nguồn lợi

nhuận giữ lại công ty. Công ty có thể chi trả cổ tức bằng tiền mặt, bằng cổ

phiếu, bằng tài sản khác tại Điều lệ công ty quy định và cụ thể:

Trả cổ tức bằng tiền mặt: Trong hoạt động kinh doanh thường trả cổ tức

bằng tiền mặt dựa trên cơ sở mỗi cổ phiếu, được tính bằng phần trăm mệnh giá.

Nếu trả bằng tiền mặt thì phải thực hiện bằng Việt Nam đồng và có thể thanh

toán bằng séc, trả tiền gửi bằng bưu điện đến địa chỉ thường trú của cổ đông. Cổ

tức có thể được thanh toán bằng chuyển khoản qua ngân hàng khi công ty đã có

đủ chi tiết về ngân hàng của cổ đông để có thể chuyển trực tiếp được vào tài khoản ngân hàng của cổ đông. Nếu công ty đã chuyển khoản theo đúng các

thông tin chi tiết về ngân hàng như thông báo của cổ đông thì công ty không chịu trách nhiệm về các thiệt hại phát sinh từ việc chuyển khoản đó19. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Việc chi trả bằng tiền mặt khẳng định khả năng thanh toán của công ty, và khả năng quản lý của doanh nghiệp.

Trả cổ tức bằng cổ phiếu: Các công ty cổ phần ngày càng có xu hướng trả

cổ tức bằng cổ phiếu, để thu hút các nhà đầu tư được hưởng lãi trong tương lai.

Khi công ty có dự án mới cần lượng tiền mặt nhất định, hay công ty đẩy mạnh đầu tư mở rộng sản xuất, tạo ra nhiều cơ hội làm ăn hạn chế số lượng tiền mặt

ra khỏi doanh nghiệp, không cần chịu áp lực khi vay nợ. Nhưng bên cạnh đó sẽ làm tăng đi số lượng cổ phiếu khi lưu hành tại công ty, phương thức này khó duy trì liên tục khi công ty tái đầu tư cổ phần.

Trả cổ tức bằng tài sản: Ngoài hai phương thức trên thì công ty còn trả cổ

tức bằng tài sản của công ty, cổ phiếu hay chứng khoán. Khi công ty cổ phần có

19

số chứng khoán muốn phân phát số chứng khoán này cho cổ đông của mình bằng hình thức trả cổ tức bằng tài sản chính, nhưng hình thức này rất hiếm gặp.

Một phần của tài liệu pháp luật về bảo vệ cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần ở việt nam (Trang 30)