Chú trọng nâng cao trình độ cho cán bộ

Một phần của tài liệu Nghiên cứu vấn đề tổ chức quản lý tại thư viện tỉnh vĩnh phúc (Trang 72)

7. Bố cục của Khóa luận

3.2.4 Chú trọng nâng cao trình độ cho cán bộ

Cán bộ thư viện là linh hồn của bất kỳ thư viện nào. Hiện đại hóa hệ thống Thông tin - Thư viện của Tỉnh nhà sẽ do đội ngũ cán bộ hiện nay đảm nhận. Chất lượng phục vụ phụ thuộc vào năng lực và trình độ đội ngũ cán bộ hiện có. Ngày nay, cán bộ thư viện không chỉ biết lưu giữ cho mượn tài liệu mà còn xử lý, khai thác thông tin theo công nghệ mới, cung cấp đầy đủ, kịp thời, chính sác cho các nhu cầu đa dạng của người dùng tin. Yêu cầu cán bộ làm công tác TT - TV ngoài kiến thức nghiệp vụ còn phải có kiến thức tin học và ngoại ngữ cần thiết trong công tác. Hiện nay, đội ngũ cán bộ đào tạo đúng chuyên ngành TT - TV còn thiếu nhiều, khả năng tin học, ngoại ngữ hạn chế nên đã ảnh hưởng tới tiến độ hiện đại hóa thư viện. Nhu cầu bổ sung cán bộ trẻ có năng lực về chuyên môn, tin học, ngoại ngữ là vấn đề bức xúc của Trung tâm TT - TV.

Công tác đào taọ tại cán bộ hiện có cũng được đặt ra thường xuyên ở các cấp độ khác nhau về tin học, ngoại ngữ, nghiệp vụ để đảm bảo chất lượng phục vụ tiên tiến trong giai đoạn mới.

Ngày nay sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ với quy mô ngày càng lớn và hiện đại thì việc ứng dụng CNTT kết hợp với truyền thống đòi hỏi ngày càng cao. Do đó, yêu cầu cán bộ không chỉ là người giỏi về trình độ chuyên môn về nghiệp vụ mà đòi hỏi họ phải có kiến thức về công nghệ, phần mềm áp dụng trong thư viện.

Để đáp ứng những yêu cầu trên, cán bộ của thư viện phải đáp ứng những yêu cầu sau:

+ Không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ về chuyên môn nghiệp vụ: Mỗi cán bộ thư viện cần ý thức được trách nhiệm và vai trò của mình. Từ đó,

vậy, cán bộ thư viện không ngừng học hỏi, nâng cao về trình độ chuyên môn nghiệp vụ mà còn có những kỹ năng cơ bản như: Kỹ năng tổ chức và sắp xếp đối với nguồn tin truyền thống, kỹ năng quản lý thông tin đối với các nguồn tin điện tử, kỹ năng đào tạo, hướng dẫn, đánh giá, lựa chọn tài liệu,…

+ Bồi dưỡng kiến thức về tin học, ngoại ngữ: Người cán bộ thư viện không những giỏi về chuyên môn nghiệp vụ mà họ phải có sự hiểu biết rộng về các lĩnh vực trong xã hội. Đặc biệt, đối với nguồn tin điện tử ngày càng trở nên phổ biến hiện nay thì kỹ năng tin học, ngoại ngữ và khả năng đánh giá tài liệu tìm được của mỗi cán bộ thư viện là rất quan trọng. Hơn nữa, cán bộ thư viện phải có khả năng tổng hợp phân tích, đánh giá, chọn lọc nguồn tin. Điều này phụ thuộc vào khả năng và kinh nghiệm của mỗi người.

+ Đồng thời, họ phải nhạy bén, thích ứng với công nghệ mới: Ngày nay, sự phát triển vượt bậc của CNTT và kỹ thuật viễn thông đã tác động mạnh mẽ đến mọi hoạt động của xã hội. Đứng trước sự thay đổi không ngừng đó, cán bộ Thư viện tỉnh Vĩnh Phúc nói riêng và các cơ quan thông tin – thư viện nói chung luôn phải nhạy bén, thích ứng với công nghệ mới, nâng cao hiệu quả hoạt động TV - TT nhằm đáp ứng nhu cầu của người dùng tin ở địa phương và xã hội, đặc biệt trong thời kỳ công ngiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

+ Thư viện cũng nên tổ chức các cuộc tham quan, học hỏi thực tế từ những thư viện hiện đại trong nước như: TVQGVN, Trung tâm Khoa học và Công nghệ Quốc Gia,…Vì vậy, thư viện khẳng định vai trò của mình, cung cấp thông tin cho bạn đọc kịp thời, đầy đủ, chính xác phù hợp nhu cầu tin của người dùng tin.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu vấn đề tổ chức quản lý tại thư viện tỉnh vĩnh phúc (Trang 72)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(77 trang)