Giải pháp phát triển nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (fdi) vào tỉnh vĩnh long giai đoạn 2000 2013 (Trang 75)

Tỉnh cần chú trọng phát triển và hoàn thiện hệ thống giáo dục theo hướng hội nhập từ cấp phổ thông, dạy nghề đến bậc đại học nhằm cung cấp cho thị trường lao

động đội ngũ lao động có tay nghề cao, có trình độ chất lượng để có thể làm chủ trình độ công nghệ mới. Cụ thể, tỉnh Vĩnh Long cần ưu tiên vốn ngân sách để đầu tư xây dựng hoàn chỉnh trường dạy nghề của tỉnh, nâng cấp, cải tạo, mở rộng và đầu tư trang thiết bị hiện đại cho các trung tâm dạy nghề của tỉnh và các huyện thị, thành phố nhằm nâng cao năng lực và chất lượng đào tạo nghề đa hình thức, đa nguồn vốn và đa sở hữu.

Đặc biệt phải chú trọng đến công tác đào tạo đội ngũ lao động có tri thức và tay nghề cao. Hình thành một số trung tâm đào tạo cao cấp để phát triển đội ngũ lao động có hàm lượng chất xám và tay nghề cao. Đào tạo nguồn lao động này nhằm phục vụ cho các ngành công nghiệp mũi nhọn, làm việc trong các doanh nghiệp yêu cầu lao động chất lượng cao. Các trung tâm đào tạo này nên đào tạo theo yêu cầu của các nhà tuyển dụng lao động với một số lượng nhất định, tránh tình trạng đào tạo tràn lan, không hiệu quả.

Bên cạnh đó, tỉnh cần hết sức chú ý công tác đào tạo nhân sự trong lĩnh vực quan hệ quốc tế, luật pháp quốc tế, kỹ thuật cao để đáp ứng tốt hơn các đòi hỏi của các dự án đầu tư. Tăng cường công tác đào tạo nghề với sự tham gia của các tổ chức nước ngoài nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu lao động kỹ thuật cao của nhà đầu tư.

Một phần của tài liệu phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (fdi) vào tỉnh vĩnh long giai đoạn 2000 2013 (Trang 75)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(92 trang)