3.2.2.1Thu thập số liệu thứ cấp
Các số liệu, tài liệu được thu nhập từ các báo cáo thống kê định kỳ hàng năm, báo cáo mục tiêu phát triển, thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công chức tại các cơ quan chuyên môn. Các tài liệu, số liệu nhằm phục vụ cho việc nắm rõ được đặc điểm địa bàn nghiên cứu từđó phục vụ cho việc hoàn thành báo cáo được tốt hơn. Được tổng hợp qua bảng sau:
STT Thông tin/số liệu cần thu thập Nguồn thông tin/số
liệu PP thu thập
1 Thông tin về cơ sở lý luận, cơ sở thực tiễn về công chức, chất lượng công chức trong các cơ quan chuyên môn
Sách tham khảo, sách chuyên ngành, báo, website có liên quan.
Tìm đọc các văn bản, sách, báo, website, tự tổng hợp thông tin. 2 Số liệu về đặc điểm địa bàn nghiên cứu thực trạng công chức và những vấn đề cơ bản. Các cơ quan chuyên môn của tỉnh Bắc Giang được lựa chọn khảo sản Tìm hiểu, thu thập và tổng hợp qua các báo cáo hàng năm. 3 Các thông tin liên quan đến:
chất lượng cán bộ, công chức. Các hoạt động nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chuyên môn. Tìm hiểu khảo sát, chọn lọc và tổng hợp các báo cáo. 3.2.2.2 Thu thập số liệu sơ cấp
Chọn 75 công chức, bình quân 15 công chức trên một cơ quan chuyên môn.
* Lý do: Đây là những cơ quan chuyên môn có tính đại diện chung cho các cơ quan chuyên môn khác trong toàn tỉnh; không trùng chéo với các cơ quan trước đó em đã thực hiện điều tra, khảo sát phục vụ xây dựng đề án vị trí việc làm và cơ
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 55 cấu công chức của tỉnh Bắc Giang; đội ngũ công chức tự giác, trách nhiệm cao, nhằm giúp cho em thu thập thông tin một cách khoa học và có kiểm chứng một cách khách quan về số lượng, chất lượng, năng lực, tính ổn định của đội ngũ công chức. Thu thập thông tin tại 5 cơ quan chuyên môn: Sở Nội Vụ, Sở NN và PTNT, Sở khoa học và công nghệ, Sở lao động và thương binh xã hội, Sở tài chính.
Thực hiện điều tra, phỏng vấn thu thập thông tin thông qua phiếu điều tra đối với 2 đối tượng: Về cơ cấu mẫu đối tượng điều tra: cán bộ lãnh đạo cấp phòng trở lên, mỗi cơ quan 05 phiếu; công chức chuyên môn, mỗi cơ quan 10 phiếu.
Tập trung khảo sát các thông tin, chỉ tiêu đo lường chất lượng, chuyên môn nghiệp vụ, trình độ quản lý, lý luận chính trị,... và các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng của cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan chuyên môn. Từđó có những giải pháp phù hợp nhằm nâng cao chất lượng công chức trong quản lý kinh tế, xã hội của địa phương.
3.2.2.3 Phương pháp chuyên gia, chuyên khảo
Hội thảo lấy ý kiến tham gia, tham vấn ý kiến của các bên liên quan, đặc biệt là các chuyên gia về chính sách, chuyên gia về chất lượng thông qua các bài giảng, các cuộc thảo luận...