Thống kê số lượng cán bộ công nhân viên tại Trường Cao đẳng y tế Quảng Ninh ta có số liệu như sau:
Bảng 3.4 – Số lượng cán bộ nhân viên theo chức năng giai đoạn 2009-2011
Năm 2008 - 2009 2009 - 2010 2010 - 2011 STT Số lượng CNV SL % SL % SL % 1 Cán bộ Hành chính, phục vụ 33 100 33 100 33 100 2 Giáo viên 61 100 68 111 68 100 3 Giáo viên thỉnh giảng 80 100 80 100 80 100 Tổng cộng 174 100 181 104 181 100
(Nguồn số liệu tại trường CĐYT Quảng Ninh) (So sánh liên hoàn)
Hình 3.11 Biểu đồ số lượng CBCNV từ năm 2009 - 2011
Qua bảng phân tích số liệu về số lượng CBCNV qua các năm ta thấy số lượng giáo viên qua từng năm tăng không đáng kể, cụ thể năm 2010 Nhà
trường chỉ tuyển dụng bổ sung được 6 giáo viên, tăng 4% số với tổng số CBCNV của năm 2009 song từ năm 2010 đến năm 2011 thì số lượng CBCNV vẫn giữ nguyên không có sự thay đổi;
Đối với giáo viên thỉnh giảng số lượng vẫn duy trì con số tương đối cao, chiếm tỷ trọng hơn một nửa số giáo viên giảng dạy tại trường, điều này sẽ gây khó khăn trong việc chủ động nguồn lực trong việc mở rộng quy mô đào tạo trong thời gian tới.
Bảng 3.5. Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ chuyên môn
Năm 2008-2009 2009-2010 2010-2011 Học vị SL % SL % SL % GV trường 61 100.0 68 100.0 68 100.0 Giáo sư 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Phó giáo sư 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Tiến sĩ 1 1.7 1 1.5 1 1.5 Thạc sĩ 10 16.4 13 19.1 13 19.1 Chuyên khoa I 4 6.5 6 8.8 6 8.8 Chuyên khoa II 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Đại học 35 57.4 40 58.8 42 61.8 Cao đẳng 11 18.0 8 11.8 6 8.8 GV thỉnh giảng 79 100.0 76 100.0 80 100.0 Giáo sư 2 2.5 3 3.9 3 3.8 Phó giáo sư 12 15.2 11 14.5 12 15.0 Tiến sĩ 15 19.0 15 19.7 16 20.0 Thạc sĩ 32 40.5 30 39.5 32 40.0 Chuyên khoa I 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Chuyên khoa II 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Đại học 12 15.2 12 15.8 11 13.8 Cao đẳng 6 7.6 5 6.6 6 7.5
Nhận xét
Kết quả hồi cứu qua ba năm cho thấy những bất cập về nhân sự. Từ năm 2009 đến nay, toàn trường có 01 TS. Nhân lực có trình độ đại học chiếm tỷ trọng cao nhất và tương đối đồng đều qua các năm (57.4% đến 61.8%). Nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên được nhà trường chú trọng, năm 2009có 15 cán bộ có trình độ sau đại học đến năm 2011 con số này lên đến 20 cán bộ tăng 133.3% (20/15*100%).
Bên cạnh đó, số lượng giảng viên thỉnh giảng có học vị học hàm cao hơn rất nhiều. Số lượng Giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ rất cao 29 người (2009) cho đến 31 người (năm 2011) so với 01 TS của nhà trường. Tỷ lệ ThS thỉnh giảng cũng cao gấp 3 lần ThS của trường.
Thực tế, tỷ lệ cán bộ trẻ của trường còn khá cao nên kinh nghiệm còn hạn chế. Ngoài ra còn một số cán bộ đi học nâng cao trình độ và cán bộ nghỉ thai sản nhiều.
3.2.2.Cơ cấu nhân lực khoa Dược tại trường Cao đẳng y tế Quảng Ninh
Khoa dược của Trường được thành lập ngay từ đầu thành lập trường, tuy nhiên ban đầu nhà trường chỉ có một vài giáo viên để đào tạo các lớp có trình độ sơ cấp dược, nhưng từ khi nhà trường mở thêm mã ngành đào tạo Dược sĩ trung học thì số lượng cán bộ giảng dạy chuyên môn là 11 người, trong đó Bộ môn bào chế Dược liệu là 6 giảng viên và Bộ môn Dược – Dược lý – Hóa phân tích là 5 giảng viên; Ngoài ra hàng năm Nhà trường có mời giáo viên thỉnh giảng (cán bộ Sở y tế, Trung tâm kiểm nghiệm..), số lượng mời các năm là 04-05 DSĐH.
Bảng 3.6– Cơ cấu cán bộ dược của trường cao đẳng y tế Quảng Ninh Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm SL % SL % SL % CK 1 1 6.3 1 6.3 1 6.3 ĐH 5 31.3 7 43.7 8 50.0 TH 5 31.3 3 18.7 2 15.3 GV thỉnh giảng (ĐH) 5 31.3 5 31.3 5 31.3 Tổng 16 100.0 16 100.0 16 100.0
(Nguồn : Phòng Tổ chức hành chính trường CĐYT Quảng Ninh) - Không có giáo viên dược có học vị TS; chỉ có 01 giáo viên có trình độ trên đại học (CK1) còn lại là giáo viên có trình độ đại học. Trong năm 2011 Nhà trường cũng đã cử 2 giáo viên đi học trên đại học để nâng cao trình độ và tăng cường nguồn nhân lực cho khoa.
- Số cán bộ có trình độ Đại học cũng tăng lên nhiều trong các năm, nếu như năm 2009 toàn trường mới có 5 người thì đến năm 2011 con số này đã tăng nên 8 người. Điều đó chứng tỏ nhà trường đã chú trọng đến công tác bồi dưỡng chuyên môn. Tuy nhiên với số lượng cán bộ giáo viên khiêm tốn như hiện nay cũng là thách thức lớn cho nhà trường và khoa dược trong trong thời gian tới.
- Số lượng cán bộ có trình độ trung học có sự thay đổi nhỏ năm 2009 có 5 người thì năm 2010 giảm đi 2 người do có 1 cán bộ nghỉ hưu và 1 cán bộ được cử đi học và đến năm 2011 giảm đi 1 cán bộ vì xin chuyển cơ quan khác.
3.3. Khảo sát cơ sở vật chất tại Trường Cao Đẳng y tế Quảng Ninh từ
năm 2009 – 2011