2. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.7. Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam núi chung và huyện Hiệp
tỉnh Bắc Giang núi riờng nhằm khắc phục nợđọng, trốn đúng BHXH
Qua nghiờn cứu kinh nghiệm hoạt động thu BHXH, giải quyết nợ đọng trốn đúng BHXH của cỏc nước cú nền kinh tế phỏt triển và một số thành phố lớn trong cả nước như CHLB Đức, Nhật Bản, Hàn Quốc và ở thành phố Hồ Chớ Minh, Hải Phũng, cú thể rỳt một số kinh nghiệm như sau:
Thứ nhất: Xõy dựng chớnh sỏch BHXH phải dựa vào khả năng kinh tế - xó hội cụ thể của mỗi nước.
Thứ hai: Hoạt động BHXH phải thực hiện theo nguyờn tắc bắt buộc để thu hỳt càng được nhiều đối tượng càng đảm bảo an toàn cho quỹ BHXH và quyền lợi cho NLĐ (BHXH Việt Nam, 2000, Kỷ yếu khoa học tập 1) [3].
Thứ ba:Nhà nước cú vai trũ rất quan trọng trong việc quản lý hoạt động BHXH, trong đú cú cụng tỏc thu thụng qua việc định hướng, xõy dựng phỏp luật, chớnh sỏch; khi cần thiết thì hỗ trợ từ ngõn sỏch Nhà nước cho cỏc quỹ đồng thời thực hiện nghiờm ngặt việc thanh tra, kiểm tra. Bờn cạnh đú cần phải xõy dựng, thiết lập hệ thống giỏm sỏt chủ SDLĐ trong việc tuõn thủ phỏp luật lao động, Luật BHXH.
Thứ tư: Cụng tỏc thu BHXH, ứng với cỏc loại đối tượng là một loại quy trỡnh cụ thể và bằng phương phỏp quản lý hiện đại, kết hợp chặt chẽ nhiều khõu theo một quy trỡnh nhất định bắt đầu từ việc đăng ký đối tượng tham gia BHXH,
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 35 kết thỳc bằng việc xỏc định chớnh xỏc kết quả đúng gúp của từng người, để những người tham gia được hưởng chế độ BHXH khi họ đủ điều kiện.
Thứ năm: Thực hiện thu-chi minh bạch cỏc khoản đúng gúp BHXH thụng qua hệ thống ngõn hàng.
Thứ sỏu: Áp dụng cỏc chế tài mạnh và xử lý kiờn quyết đối với cỏc đơn
vị, DN cố tỡnh nợ đọng, trốn đúng BHXH, như truy vấn tài sản của DN trờn toàn quốc, phạt tiền rất nặng hoặc chuyển hồ sơ sang truy tố theo luật hỡnh sự đối với đơn vị cố tỡnh vi phạm luật..
Thứ bảy: Sự phối hợp giữa cỏc cơ quan liờn quan trong việc quản lý thu
BHXH rất chặt chẽ, hiệu quả và thường xuyờn; cơ chế phối hợp của họ được đặt trờn cơ sở thể chế hoỏ bằng hệ thống phỏp luật hoàn chỉnh.
Thứ tỏm: Cần đẩy mạnh cải cỏch hành chớnh để cú quy trỡnh thu thuận lợi nhất cho NLĐ và đơn vị SDLĐ. Cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý thu BHXH phải được đào tạo một cỏch bài bản, chuyờn nghiệp, từ đú nõng cao được chất lượng, hiệu quả cụng việc, xử lý cụng việc một cỏch linh hoạt. Tăng cường cụng tỏc tuyờn truyền, chỳ ý khu vực kinh tế ngoài Nhà Nước để NLĐ hiểu và tự bảo vệ quyền lợi chớnh đỏng của mỡnh.
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 36