THÔNG TIN CÁ NHÂN

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu đồng nai (Trang 96)

IV/ Tiêu chuẩn:

THÔNG TIN CÁ NHÂN

1. Họ tên: ... 2.Tuổi:... 3. Giới tính:  Nam  Nữ 4. Làm việc tại phòng: ... 5. Chức vụ hiện tại:... 6. Thời gian làm việc tại công ty:... Câu hỏi 1: Tuổi của anh/chị thuộc nhóm nào?

 Dưới 18  Từ 30 đến 45

 Từ 18 đến 30  Trên 45

Câu hỏi 2: Trình độ của anh/chị là:

 Sau đại học  Trung cấp

 Đại học  Lao động phổ thông

 Cao đẳng

 Có  Chưa

Nếu có, anh/chị cho biết mình đã được đào tạo về:... Câu hỏi 4: Nội dung khóa học mà công ty áp dụng cho anh/chị:

 Rất thú vị  Bình thường

 Thú vị  Nhàm chán

Câu hỏi 5: Theo nhận xét của anh/chị, hiệu quả của khóa đào tạo đó như thế nào?

 Rất hiệu quả  Trung bình

 Hiệu quả  Không hiệu quả

Câu hỏi 6: Theo anh/chị, chính sách đào tạo của công ty như thế nào?

 Rất tốt  Không tốt

 Tốt  Hoàn toàn không tốt  Tương đối tốt

Câu hỏi 7: Theo anh/chị, việc đánh giá kết quả thực hiện công viêc ở công ty anh/chị có chính xác hay không?

 Rất chính xác  Không chính xác

 Chính xác  Rất không chính xác

 Tương đối chính xác

Câu hỏi 8: Anh/ Chị cảm thấy như thế nào về việc đánh giá kết quả thực hiện công việc của công ty đối với nhân viên?

 Rất hài lòng  Bình thường

 Hài lòng  Không hài lòng

 Hoàn toàn không hài lòng

Câu hỏi 9: Anh/ Chị có biếit các tiêu chuẩn mà công ty dùng để đánh giá năng lực làm việc của nhân viên không?

 Có  Không

Câu hỏi 10: Theo anh/chị, mức lương mà anh chị nhận được có tương xứng với kết quả làm việc của anh/chị hay không?

 Rất tương xứng  Không tương xứng

 Tương xứng  Rất không tương xứng

Câu hỏi 11: Mức lương mà công ty trả cho anh/chị so với công ty khác cùng ngành là:

 Cao hơn rất nhiều  Thấp hơn

 Cao hơn  Thấp hơn rất nhiều

 Ngang nhau

Câu hỏi 12: Việc thanh toán lương có được thực hiện đúng thời hạn mà công ty đã quy định hay không?

 Đúng hạn  Thỉnh thoảng bị trễ

Câu hỏi 13: Anh/chị nhận thấy cách tính lương, trừ lương, khen thưởng của công ty thế nào?

 Rất hợp lý  Không hợp lý

 Hợp lý  Không ý kiến

Câu hỏi 14: Anh/chị thấy điều kiện và môi trường làm việc của công ty thế nào?

 Rất hài lòng  Không hài lòng

 Hài lòng Rất không hài lòng

 Tương đối hài lòng

Câu hỏi 15: Anh/chị đánh giá như thế nào về chính sách trợ cấp, phúc lợi của công ty?

 Rất tốt  Không tốt

 Tốt  Hoàn toàn không tốt  Tương đối tốt

Câu hỏi 16: Anh/chị có hài lòng về chế độ làm việc và thời gian nghỉ ngơi tại công ty hay không?

Rất hài lòng  Tương đối hài lòng

Hài lòng  Không hài lòng

 Hoàn toàn không hài lòng

Câu hỏi 17: Anh/chị có nhận được sự khuyến khích khi hoàn thành công việc hay được khích lệ để làm việc tốt hơn hay không?

 Có  Không

Câu hỏi 18: Anh/chị thấy những đồng nghiệp xung quanh có gần gũi, hòa đồng không?

 Rất tốt  Không tốt

 Tốt  Hoàn toàn không tốt

 Tương đối tốt

Câu hỏi 19: Mối quan hệ của anh/chị với người lãnh đạo trực tiếp của mình ra sao?

 Rất hài lòng  Tương đối hài lòng

 Hài lòng  Không hài lòng

 Hoàn toàn không hài lòng

Câu hỏi 20: Anh/chị mong đợi điều gì nhất từ công ty? (Đánh số thứ tự 1, 2, 3, ... theo mức độ ưu tiên)

... Thu nhập cao

... Nâng cao chính sách khen thưởng, phúc lợi ... Cơ hội thăng tiến

... Được đào tạo nâng cao chuyên môn ... Môi trường làm việc thoải mái

Câu hỏi 21: Nhìn chung, anh/chị có cảm thấy thỏa mãn với công việc hiện tại của mình không?

 Rất thỏa mãn  Chưa thỏa mãn

 Thỏa mãn  Không có ý kiến

Câu hỏi 22: Theo anh/chị, công ty cần phải làm gì để hoàn thiện hơn công tác đào tạo cũng như duy trì nhân lực trong tương lai?

...

PHỤ LỤC 4

MỘT SỐ HÌNH ẢNH VỀ LĨNH VỰC SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ VẬT LIỆU ĐỒNG NAI TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ VẬT LIỆU ĐỒNG NAI

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu đồng nai (Trang 96)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(100 trang)
w