ra nhiều công ăn việc làm cho ngƣời lao động và nhanh chóng thoát khỏi đói nghèo, lạc hậu đòi hỏi các doanh nghiệp phải tự tìm tòi đƣa ra những biện pháp nâng cao hoạt động kinh doanh, mở rộng quy mô sản xuất, tạo công ăn việc làm cho ngƣời lao động.
* Nâng cao mức sống của ngƣời lao động
Ngoài việc tạo công ăn việc làm cho ngƣời lao động đòi hỏi các doanh nghiệp phải làm ăn có hiệu quả để góp phần nâng cao mức sống của ngƣời lao động. Xét trên phƣơng diện kinh tế, việc nâng cao mức sống của ngƣời dân đƣợc thể hiện qua các chỉ tiêu nhƣ gia tăng thu nhập bình quân trên đầu ngƣời, gia tăng đầu tƣ xã hội, mức tăng trƣởng phúc lợi xã hộiẦ
Thu nhập bình quân một lao động là tỷ lệ của tổng thu nhập của ngƣời lao động chia cho tổng số lao động của doanh nghiệp. Chỉ tiêu này phản ánh mức thu nhập trung bình của một lao động, thể hiện kết quả hoạt động sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp trong vấn đề cải thiện đờisống của ngƣời lao động.
Do đó, việc đánh giá chắnh xác hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp sẽ góp phần tìm ra những nguyên nhân làm ảnh hƣởng đến hiệu quả kinh doanh và tìm ra các giải pháp khắc phục những ảnh hƣởng không tốt đó, nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
1.3 Những nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu quả kinh doanh trong doanh nghiệp nghiệp
Hiệu quả kinh doanh trong doanh nghiệp là một chỉ tiêu kinh tế tổng hợp, nó liên quan tới tất cả các mặt hoạt động sản xuất kinh doanh, do đó nó chịu tác động của nhiều nhân tố khác nhau. Các doanh nghiệp không tồn tại độc lập và hoạt động đơn lẻ mà chịu ảnh hƣởng của nhiều yếu tố thuộc môi
trƣờng xung quanh và ngay trong bản thân mỗi doanh nghiệp. Vậy ta có thể chia các nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp nhƣ sau: