4.1. đánh giá thực trạng chất lượng ựội ngũ cán bộ lãnh ựạo, quản lý xã, thị trấn của huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên thị trấn của huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên
để ựánh giá thực trạng chất lượng ựội ngũ cán bộ lãnh ựạo xã, thị trấn ựề tài ựã tiến hành khảo sát xã hội học với nhóm cán bộ lãnh ựạo, quản lý và người dân ở các xã, thị trấn.
4.1.1.Tự ựánh giá của cán bộ lãnh ựạo, quản lý xã, thị trấn về chất lượng ựội ngũ cán bộ
4.1.1.1 Về phẩm chất chắnh trị, ựạo ựức, lối sống
Kết quả khảo sát cho thấy, trong tổng số cán bộ ựược khảo sát có tới 66.7% có trình ựộ lý luận chắnh trị ở bậc trung cấp; 24% trình ựộ sơ cấp; 9.3% chưa qua ựào tạọ Như vậy, có thể thấy ựa số cán bộ lãnh ựạo, quản lý xã, thị trấn có trình ựộ lý luận chắnh trị ở bậc trung cấp.
Trình ựộ chắnh trị của ựội ngũ cán bộ lãnh ựạo, quản lý xã, thị trấn chủ yếu ựược ựào tạo qua hình thức tại chức với tỷ lệ cao nhất chiếm 57.1%, chỉ có 25.5% ựược ựào tạo chắnh quy tập trung, 17.3% ựược ựào tạo theo hình thức bồi dưỡng.
đội ngũ cán bộ lãnh ựạo, quản lý xã, thị trấn là những người trực tiếp làm việc với nhân dân, trực tiếp triển khai các chủ trương, chắnh sách của đảng và nhà nước, ựưa các chủ trương, chắnh sách ựó vào cuộc sống. Do vậy, họ cần ựược ựào tạo cao hơn hơn nữa về trình ựộ lý luận ựể luôn có bản lĩnh chắnh trị vững vàng, kiên ựịnh với mục tiêu, lý tưởng của đảng.
đạo ựức, lối sống của ựội ngũ cán bộ lãnh ựạo, quản lý xã, thị trấn ở cơ sở có ý nghĩa quan trọng. Việc giữ gìn ựạo ựức và lối sống lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phắ và những biểu hiện tiêu cực khác là trách
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 39
nhiệm của mỗi cán bộ lãnh ựạo, quản lý xã, thị trấn. Kết quả khảo sát cho thấy, ựa số ựội ngũ cán bộ lãnh ựạo xã, thị trấn có lối sống trong sạch, lành mạnh. Những ựức tắnh của người cán bộ cơ sở ựược lựa chọn với tỷ lệ rất cao: ựức tắnh cần kiệm ựược lựa chọn với tỷ lệ thấp nhất nhưng cũng chiếm ựến 79.6%; các phẩm chất liêm, chắnh; chắ công, vô tư ựều ựược lựa chọn với tỷ lệ 86.7% (biểu ựồ 4.1). 79.6% 86.7% 86.7% 76 78 80 82 84 86 88
Cần kiệm Liêm chắnh Chắ công, vô tư
(Nguồn: Tổng hợp ựiều tra)1
Biểu ựồ 4.1. Tự ựánh giá về ựức tắnh người cán bộ cơ sở
Khi ựược hỏi: ỘÔng bà có thấy mình có những ựức tắnh nào dưới ựâỷỢ Trong 10 ựức tắnh ựưa ra, tất cả các ựức tắnh ựều ựược người trả lời lựa chọn với tỷ lệ rất cao từ 68.7% ựến 100%. đức tắnh ựược lựa chọn với tỷ lệ thấp nhất là không cả nể khi làm việc chiếm: 68.7%; ựức tắnh ựược lựa chọn với tỷ lệ cao nhất là nghiêm chỉnh chấp hành luật pháp chiếm 100%, tiếp ựến là chỉ báo quan tâm ựến ựời sống người dân: 98.9%; tận tuỵ với công việc; dám chịu trách nhiệm và nhận sai với nhân dân khi mắc lỗi cũng ựược lựa chọn với tỷ lệ 95.7% (biểu ựồ 4.2).