trấn trong giai ựoạn hiện naỵ
Nghị quyết Hội nghị lần thứ 5, Ban Chấp hành Trung ương đảng khoá IX về ựổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chắnh trị ở cơ sở xã, thị trấn ựã nêu rõ: ỘXây dựng ựội ngũ cán bộ ở cơ sở có năng lực tổ chức và vận ựộng nhân dân thực hiện ựường lối của đảng, pháp luật của Nhà nước, công tâm, thạo việc, tận tuy với nhân dân, biết phát huy sức mạnh, không tham nhũng, không ức hiếp dân. Mọi ựảng viên phải nêu cao vai trò tiên phong, gương mẫu, vững vàng về chắnh trị, ựạo ựức trong sáng, có lối sông lành mạnh, gắn bó với nhân dânỢ.
Theo ựó, chất lượng cán bộ lãnh ựạo, quản lý xã, thị trấn trong thời kỳ mới, trước hết là người có bản lĩnh chắnh trị, tư tưởng, ựạo ựức, lối sống của người cán bộ cách mạng, người cán bộ của nhân dân; có năng lực lãnh ựạo, quản lý, tổ chức thực hiện các chủ trương, ựường lối, chắnh sách, pháp luật của đảng và Nhà nước, có ựạo ựức, có uy tắn với nhân dân, ựược nhân dân tin yêu, quý trọng.
Trong ựiều kiện hiện nay, phẩm chất chắnh trị phải ựược ựặt lên hàng ựầu và là tiêu chuẩn quan trọng quyết ựịnh của mỗi cán bộ lãnh ựạo, quản lý xã, thị trấn. Cán bộ lãnh ựạo, quản lý xã, thị trấn phải thực sự là người có ựạo ựức cách mạng, thật sự cần, kiệm, liêm, chắnh, chắ công, vô tư.
Xã, thị trấn là cấp cơ sở, nên người cán bộ nhất thiết phải có năng lực ựoàn kết, quy tụ ựược cán bộ, ựảng viên và nhân dân trên ựịa bàn; ựồng thời biết sử dụng ựúng lúc, ựúng chỗ các chức năng của bộ máy chắnh quyền ựối với những kẻ chống ựối chế ựộ, vi phạm pháp luật, nhưng phải nhạy bén trong xử lý
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 25
các tình huống cụ thể ựúng mức ựộ, ựúng lúc, có tổ chức,... Cán bộ lãnh ựạo, quản lý của xã, thị trấn phải là những người tiêu biểu cho tập thể cấp uỷ, chắnh quyền, các ựoàn thể nhân dân, có kiến thức tương ựối toàn diện, am hiểu công tác đảng, công tác quần chúng, có năng lực quản lý kinh tế, xã hội, năng lực quản lý bộ máy chắnh quyền xã, thị trấn, có uy tắn trong nhân dân. Bản thân và gia ựình phải là tấm gương về phẩm chất, ựạo ựức, lối sống, chấp hành nghiêm túc chủ trương, chắnh sách, pháp luật của đảng và Nhà nước. Biết làm việc, tôn trọng tập thể, tôn trọng kỷ luật, có ựủ sức khoẻ ựể ựảm ựương nhiệm vụ, chức trách ựược phân công. Trình ựộ năng lực là tiêu chắ ựể ựánh giá chất lượng từng cán bộ. cán bộ lãnh ựạo, quản lý xã, thị trấn phải là người có năng lực ựịnh hướng chắnh trị, ựảm bảo cho việc vận dụng thực hiện có hiệu quả các chủ tr- ương chắnh sách của đảng và Nhà nước ở ựịa phương. đồng thời phải có năng lực tập hợp, lôi cuốn vận ựộng ựược nhiều người, nắm bắt ựược nguyện vọng của quần chúng nhân dân. Mỗi cương vị công tác và mỗi loại cán bộ có yêu cầu chất lượng ở mức ựộ khác nhau, nhưng nói chung ở bất cứ cương vị nào, lĩnh vực nào thì bản lĩnh chắnh trị phải ựược ựặt lên hàng ựầu, phẩm chất ựạo ựức là gốc, năng lực, trình ựộ kiến thức là nhân tố quyết ựịnh ựến hiệu quả nhiệm vụ ựược giaọ