K T L UN CH NG 1
3.3.1 m bo tính công khai minh b ch ca thông tin
Ch t l ng thông tin có vai trò quy t đnh trong vi c thu hút các nhà đ u t , quy t đnh s t n t i và phát tri n c a th tr ng ch ng khoán. V i s ban hành Lu t Ch ng khoán, Chính ph đư t o khung pháp lý quan tr ng cho s phát tri n c a th tr ng ch ng khoán Vi t Nam. Các nhà đ u t có quy n đ c bi t rõ tình tr ng c a công ty và công ty c ng ph i có trách nhi m thông tin m t cách rõ ràng theo đúng lu t pháp Vi t Nam và chu n m c qu c t đ nhà đ u t có c s quy t đ nh đúng đ n. Tuy nhiên, hi n nay h u h t các công ty niêm y t ch chú tr ng đ n quy n l i c a mình, ch a th t s quan tâm đ n quy n l i c a c đông, ch có thông
tin t t đ c công b , còn nh ng thông tin x u thì tránh né, th m chí nhi u c đông ch ch t còn tr c l i trong vi c công b thông tin,…
Nh v y, vi c công b thông tin nh th tr c m t có th làm l i cho công ty nh ng s làm cho th tr ng ch ng khoán khó phát tri n chuyên nghi p sau này, đi u này s gây tác đ ng x u ng c l i cho chính các công ty niêm y t. Trong b i c nh th tr ng ch ng khoán đang đ i m t v i nhi u tr ng i thì thông tin c n ph i minh b ch và ph i nhìn th ng vào s th t. Chính s minh b ch tác đ ng đ n lòng tin c a nhà đ u t . M t khác, các c quan ch c n ng c n ph i có c ch giám sát, x lý nghiêm kh c đ i v i công ty b sai ph m, đ ng th i y ban ch ng khoán Nhà n c c n ph i c i thi n h th ng thông tin hi n t i và minh b ch hóa ho t đ ng c a các công ty niêm y t đ t o ni m tin cho nhà đ u t và thúc đ y th tr ng phát tri n. 3.3.2 Hình thành các t ch c đnh m c tín nhi m t i Vi t Nam
thúc đ y s phát tri n c a th tr ng ch ng khoán, trong đó đ c bi t là vai trò c a th tr ng trái phi u, thì vi c thành l p các t ch c đnh m c tín nhi m là c s cho s phát tri n b n v ng c a th tr ng ch ng khoán các n c phát tri n trên th gi i. T i các n c có th tr ng tài chính phát tri n, thông tin tín nhi m đư có t lâu và là các y u t không th thi u cho h th ng tài chính. Trên th gi i có các qu c gia phát tri n đ u hình thành các t ch c đ nh m c tín nhi m, ví d nh ba t ch c đ nh m c tín nhi m (CRA) qu c t c a M đ c bi t đ n nhi u nh t g m: Moody’s, Standard and Poor’s và Fitch Ratings. V i t cách là đnh ch tài chính trung gian, CRA là m t t ch c đ c l p nh m xem xét, phân tích và đ nh h ng tín nhi m c a m t đ n v phát hành trong vi c th c hi n các ngh a v tài chính. CRA không ch x p h ng các doanh nghi p mà còn x p h ng c r i ro c a các qu c gia. Trong lúc đ u hình thành, CRA ch th c hi n đánh giá kh n ng c a m t nhà phát hành trong vi c thanh toán đúng h n cho m t kho n n . Hi n nay, CRA đ c hoàn thi n và m r ng h n đ x p h ng r i ro c a t ch c, cung c p đánh giá t ng quát v ch ng khoán n và ch ng khoán v n.
3.3.3 Chính sách tài chính ti n t
Chính ph c n s d ng linh ho t, có hi u qu các công c , chính sách ti n t nh t giá, lãi su t, nghi p v th tr ng m theo các nguyên t c th tr ng. Tránh s d ng các bi n pháp hành chính can thi p làm méo mó ho t đ ng c a th tr ng.
Phát tri n th tr ng v n trung và dài h n. a d ng các s n ph m tài chính, khuy n khích các đnh ch tài chính trung gian phát tri n các d ch v tài chính nh mua bán n , chi t kh u th ng phi u, b o hi m, t v n tài chính,… đ m b o s v n hành an toàn, lành m nh trên th tr ng tài chính.
Hoàn thi n và t ng c ng tính hi u l c c a h th ng pháp lu t cho th tr ng tài chính và d ch v tài chính, đ m b o tính đ ng b , minh b ch và phù h p v i thông l qu c t .
3.4 CÁC GI I PHÁP KHÁC NH M T O TI N CHO VI C PHÁT TRI N NGÀNH CÔNG NGH THÔNG TIN TRI N NGÀNH CÔNG NGH THÔNG TIN
3.4.1 Nâng cao nh n th c v vai trò c a Công ngh thông tin và Truy n thông: Nâng cao nh n th c v xư h i thông tin, kinh t tri th c và vai trò c a công ngh thông tin và truy n thông trong toàn xư h i thông qua m i hình th c tuyên truy n, ph bi n, đ c bi t chú Ủ t n d ng các ph ng ti n thông tin đ i chúng. Lãnh đ o các c p c n th c s nh n th c đ c công ngh thông tin và truy n thônglà l nh v c quan tr ng và u tiên c a qu c gia; quan tâm t o đi u ki n thu n l i và h tr m nh m cho ng d ng và phát tri n công ngh thông tin và truy n thông; g ng m u, đi đ u trong vi c ng d ng công ngh thông tin và truy n thông.
3.4.2 Hoàn thi n c ch , chính sách, lu t pháp
Rà soát và hoàn thi n các v n b n quy ph m pháp lu t, các c ch , chính sách nh m t o môi tr ng thu n l i h tr ng d ng và phát tri n công ngh thông tin và truy n thôngđáp ng các yêu c u v h i nh p toàn di n kinh t qu c t , b o đ m ch quy n, an ninh qu c gia; t ng c ng và phát huy n i l c, thúc đ y h p tác và c nh tranh lành m nh gi a các doanh nghi p; t o đi u ki n đ m i thành ph n kinh t có c h i bình đ ng tham gia th tr ng; hoàn thi n các th ch kinh t th
tr ng đ nh h ng xư h i ch ngh a trong l nh v c công ngh thông tin và truy n thông và b t k p xu h ng h i t công ngh và d ch v Vi n thông – Công ngh thông tin – Truy n thông.
3.4.3 Th c hi n t t các chi n l c và quy ho ch
Xây d ng và th c hi n chi n l c, quy ho ch ngành nh m s d ng hi u qu và ti t ki m ngu n v n đ u t , ngu n tài nguyên và các ngu n l c qu c gia khác b o đ m th c hi n th ng l i m c tiêu phát tri n kinh t - xư h i c a đ t n c, gi v ng ch quy n qu c gia. T ng l nh v c c th c n xây d ng chi n l c và quy ho ch b o đ m phát huy cao đ tính đ c l p, t ch và sáng t o.
3.4.4 T ng c ng t ch c b máy qu n lý c a nhà n c; i m i mô hình doanh nghi p;
T ng c ng b máy qu n lỦ nhà n c v công ngh thông tin và truy n thông theo mô hình qu n lỦ đa ngành, đa l nh v c phù h p v i xu th h i t công ngh và d ch v Vi n thông – Công ngh thông tin –Truy n thông. T ch c h p lỦ b máy qu n lỦ nhà n c trên c s phân bi t rõ các t ch c có ch c n ng xây d ng chính sách, lu t pháp v i các t ch c có ch c n ng th c thi pháp lu t; đ m b o hình thành h th ng qu n lỦ nhà n c m nh theo nguyên t c “N ng l c qu n lỦ đón đ u yêu c u phát tri n”.
i m i t ch c, c i ti n quy trình, nâng cao trình đ qu n lỦ, n ng su t lao đ ng, hi u qu kinh doanh và n ng l c c nh tranh c a các doanh nghi p b u chính vi n thông và công ngh thông tin. Nghiên c u áp d ng các mô hình doanh nghi p sáng t o m i v i các hình th c khác nhau nh m đa d ng hóa các hình th c s h u. Hình thành các t p đoàn kinh t m nh, thi t l p các liên minh, liên k t ch t ch gi a các doanh nghi p trong l nh v c b u chính vi n thông và công ngh thông tin. 3.4.5 M r ng và phát tri n th tr ng Công ngh thông tin và Truy n thông.
Phát huy th m nh c a m i thành ph n kinh t , nhanh chóng làm ch th tr ng trong n c, t ng b c m r ng ra th tr ng khu v c và th gi i, đ ng th i t ng c ng xây d ng và làm gi u hình nh th ng hi u “Công ngh thông tin và
Truy n thông Vi t Nam”. T p trung đ u t phát tri n các s n ph m và d ch v công ngh thông tin và truy n thông Vi t Nam v i hàm l ng sáng t o ngày càng cao. Các doanh nghi p ch l c v B u chính, Vi n thông và Công ngh thông tin đ m b o có k ho ch, l trình t ng c ng n ng l c c nh tranh, chuy n sang kinh doanh đa ngành, đa l nh v c trong đó công ngh thông tin và truy n thông là ngành kinh doanh chính và có trình đ chuyên môn hóa cao.
3.4.6 Phát tri n m nh ngu n nhân l c
Hoàn thi n h th ng ch ng trình đào t o, d y ngh th ng nh t và chuyên nghi p v công ngh thông tin trong c n c t t c các b c h c, nâng cao ch t l ng đ i ng giáo viên, c s v t ch t và h p tác qu c t trong đào t o công ngh thông tin và truy n thông, đ m b o cung c p ngu n nhân l c có trình đ và ch t l ng cao.
y m nh các ho t đ ng đào t o nâng cao trình đ cho cán b công ch c, ng i lao đ ng các doanh nghi p, đ c bi t là nâng cao trình đ ng d ng công ngh thông tin và truy n thông vào ho t đ ng qu n lỦ nhà n c và s n xu t kinh doanh.
Khuy n khích và t o đi u ki n phát tri n các mô hình xư h i hóa, mô hình đào t o theo nhu c u c a th tr ng, mô hình đào t o liên k t Doanh nghi p –Vi n – Tr ng, mô hình liên danh, liên k t qu c t ... đ cung c p cho th tr ng ngu n nhân l c công ngh thông tinđ v s l ng, cao v trình đ và ch t l ng, đ t tiêu chu n qu c t .
Có chính sách và ch đ đưi ng đ c bi t đ thu hút nhân tài, khuy n khích chuyên gia trong và ngoài n c, đ c bi t đ i v i ng i Vi t Nam n c ngoài có trình đ , n ng l c, kinh nghi m, v trí và đi u ki n thu n l i trong l nh v c công ngh thông tin và truy n thôngtích c c, nhi t tình tham gia đóng góp cho phát tri n ngành công ngh thông tin và truy n thông c a đ t n c.
3.4.7 Thu hút đ u t và huyđ ng ngu n v n
Hình thành môi tr ng nuôi d ng, phát tri n và đón đ u cu c cách m ng khoa h c công ngh , s n sàng v c s h t ng v t ch t, h u c n, ngu n nhân l c đ thu hút các t p đoàn công ngh thông tin và truy n thông l n trên th gi i đ u t , tri n khai ho t đ ng nghiên c u và phát tri n công ngh thông tin và truy n thông t i Vi t Nam.
Huy đ ng v n đ u t t các ngu n v n trong n c và qu c t , u tiên ngu n v n tín d ng ngân hàng, c ph n hoá, th tr ng ch ng khoán, tích lu , ODA… cho phát tri n công ngh thông tin và truy n thông.
K T LU N CH NG 3
Ch ng 3, tác gi đư trình bày m t s n i dung chính sau:
- M t s đ nh h ng phát tri n c a ngành công ngh thông tin trong th i gian t i.
- Trên c s phân tích th c tr ng và nh n di n nh ng h n ch c a các công ty ngành công ngh thông tin trong ch ng 2 và k t qu nghiên c u th c nghi m, trong ch ng này lu n v n đư đ a ra nh ng gi i pháp nh m kh c ph c nh ng h n ch và hoàn thi n m t c u trúc v n h p lý cho chi n l c phát tri n các công ty ngành công ngh thông tin t i Vi t Nam.
- Tác gi c ng đ xu t gi i pháp kinh t v mô nh m h tr cho vi c hoàn thi n c u trúc v n cho chi n l c phát tri n các công ty ngành công ngh thông tin t i Vi t Nam.
- Và m t s gi i pháp khác nh m t o ti n đ cho vi c phát tri n ngành công ngh thông tin.
K T LU N CHUNG
T nh ng lý thuy t v c u trúc v n n n t ng ch ng 1, tác gi đư ti n hành ki m đ nh tác đ ng c a các nhân t vi mô đ n c u trúc v n c a các công ty ngành công ngh thông tin niêm y t trên th tr ng ch ng khoán Vi t Nam.
K t qu ch ng 2, cho th y có ba nhân t tác đ ng đ n đòn b y tài chính c a các công ty ngành công ngh thông tin đó là:
- L i nhu n (ROA) t l ngh ch (-) v i t l n ng n h n/t ng tài s n, t l n dài h n/t ng tài s n và t l t ng n trên t ng tài s n (có Ủ ngh a th ng kê v i m c Ủ ngh a 10%).
- T l tài s n h u hình trên t ng tài s n (TANG) t l thu n (+) v i t l n dài h n trên t ng tài s n và t l t ng n trên t ng tài s n (có Ủ ngh a th ng kê v i m c Ủ ngh a 10%).
- Tính thanh kho n (LIQ) t l ngh ch (-) v i t l n ng n h n trên t ng tài s n, t l n dài h n trên t ng tài s n và t l t ng n trên t ng tài s n (có Ủ ngh a th ng kê v i m c Ủ ngh a 10%).
Sáu nhân t còn l i g m: thu thu nh p doanh nghi p (TAX), quy mô doanh nghi p (SIZE), c h i t ng tr ng (GROW), r i ro kinh doanh (RISK), đ c đi m riêng c a s n ph m (UNI) và t m ch n thu phi n (NDTS) không có m i t ng quan đ n c u trúc c a các công ty ngành công ngh thông tin (do có Ủ ngh a th ng kê v i m c Ủ ngh a l n h n 10%).
D a trên k t qu đư tìm th y ch ng 2 và nh ng chi n l c phát tri n ngành công ngh thông tin trong th i gian t i, tác gi đư đ xu t nh ng gi i pháp v phía doanh nghi p c ng nh v phía Chính ph nh m hoàn thi n c u trúc v n c a các công ty ngành công ngh thông tin và nh ng ti n đ c b n đ ngành công ngh thông tin phát tri n trong giai đo n t i.
Tuy nhiên, trong quá trình nghiên c u đ tài còn m t s h n ch nh sau: - S l ng m u còn h n ch : Các doanh nghi p ngành công ngh thông tin niêm y t trên hai sàn c a Vi t Nam không nhi u so v i s l ng các doanh nghi p
trong n n kinh t , và các doanh nghi p cung c p s li u đ y đ đ tác gi có th thu th p đ c s li u phân tích còn h n ch nên tác gi m i ch thu th p đ c s li u c a 24 doanh nghi p đ phân tích.
- Xây d ng và ch n bi n: Tác gi đư không th c hi n m t cu c kh o sát đ tìm ra các nhân t tác đ ng đ n quy t đ nh c u trúc v n đ i v i các doanh nghi p