đặc điểm quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực bằng văn hóa và đối thoại
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:27
... nghiệm trong lĩnh vực tư vấn về nhân sự cũng giúp
John có được những kinh nghiệm quý báu trong việc lưu giữ
những nhân viên có năng lực, trong khi đó đang là nguyên nhân
đau đầu của rất nhiều ... thường xuyên trao
đổi thông tin giữa những nhà quản lý với nhân viên là vô cùng
quan trọng. Việc này nên được thực hiện thường xuyên trong mọi
thời điểm chứ không chỉ trong thời kỳ khó khăn, khi ... khỏi tình trạng khó khăn. Đặc biệt trong thời điểm hiện tại, khi
những khó khăn về tài chính khiến nhiều công ty phải cắt giảm
ngân sách và sa thải một lượng lớn nhân viên, việc trao đổi thông...
- 6
- 844
- 13
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ.doc
Ngày tải lên :
28/08/2012, 09:14
... sạn…Những nhân viên hưởng lương
50
Khoá luận tốt nghiệp
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH
SẠN
1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN
1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực
Nhân lực được ... không
biết quản trị nguồn nhân lực. Chính cung cách quản trị nguồn nhân lực sẽ kết nối
các điều kiện trên để hoạt động kinh doanh có hiệu quả nhất. Để có thể sử dụng
tốt nhất nguồn nhân lực thì ... nhất.
Chính vì tầm quan trọng của quản trị nhân lực trong khách sạn nên tôi đã
chọn đề tài: “Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị
nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ” để...
- 74
- 1.8K
- 25
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... quản trị giỏi phải kết hợp đợc cả
tính nghệ thuât và tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực.
Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Việt
Nam
Công tác quản ... Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực
ở các doanh nghiệp nớc ta và nớc ngoài
Nhà quản trị nhân lực phải là nhà khoa học và nhà nghệ thuật.
Nhà quản trị phải có kiến thức về tính quy ... quyết định là lớn.
IV. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực của Công ty Điện lực
Hải Phòng.
1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty Điện Lực Hải Phòng
Tính đến năm 2001, toàn Công ty có...
- 71
- 1.6K
- 25
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 17:36
... tác quản trị nhân lực trong khách sạn.
Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong
khách sạn
a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :
Mục tiêu của công tác quản trị ... dụng nguồn lực một cách hợp lý và hiệu quả.
II. Quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn
1. Khái niệm
a. Quản trị nhân lực
Là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải ... các nhân viên
Nhiệm vụ :
+Bảo quản thức ăn, đồ uống.
+Sơ chế và chế biến các món ăn phục vụ khách.
*Phòng tài chính kế toán
41
c. Chức năng của hoạt động quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực...
- 78
- 3.8K
- 81
Hoạt động quản trị nhân lực trong bện viện đa khoa Thái An.DOC
Ngày tải lên :
03/09/2012, 09:16
... 44570 bệnh nhân
- Số bệnh nhân ngoại trú : 41183 bệnh nhân
- Số bệnh nhân nội trú : 3387 bệnh nhân
- Lưu lượng bệnh nhân trung bình / ngày : 122 bệnh nhân
Thái Hoàng Sơn 11 Quản trị nhân lực 47
Website: ... động quản trị nhân lực trong bện viện đa khoa Thái An
Em xin chân thành cảm ơn thầy Vũ Huy Tiến đã giúp đỡ tận tình để em
hoàn thành bản báo cáo này.
Thái Hoàng Sơn 3 Quản trị nhân lực 47
Website: ... lần khám bệnh : 36760 bệnh nhân
- Số bệnh nhân ngoại trú : 34680 bệnh nhân
- Số bệnh nhân nội trú : 2080 bệnh nhân
- Lưu lượng bệnh nhân trung bình / ngày : 101 bệnh nhân
4.2) Giai đoạn 2 : Năm...
- 33
- 2K
- 15
quan tri nhan luc.doc
Ngày tải lên :
07/09/2012, 10:32
... động của công nhân
chính.
VD công nhân phục vụ máy
sợi ,máy dệt.
Đặc điểm của chế độ trả
công gián tiếp là : thu nhập
của công nhân phụ lại phụ
thuộc vào kết quả của công
nhân chính nên ... công
nhân với giá trị sản lợng họ
tạo ra.
c- dự phân lợi
nhuận.
Đây là thoả ớc giữa công
nhân và ngời quản lý ,theo
đó ngời công nhân đợc hởng
phúc lợi cố định trớc . Vì
phía ngời quản ...
lực trong lao động
dựa vào đặc trng công
việc .
- Động lực lao động
xuất pháp phát từ bản
chất công việc . Ngời
quản lý phải tạo ra bản
chất công việc hấp dẫn
mới có thể tạo ra động
lực...
- 6
- 1.5K
- 24
Quản trị nhân lực tại KS Đông
Ngày tải lên :
08/09/2012, 12:57
... phận quản lý tiền lơng về thu nhập, quỹ
lơng, phân phối quỹ lơng cho từng lao động
1.3.2. ý nghĩa của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình
quản trị, ... là nơi có một đội ngũ công nhân
viên đông đảo- một nơi mà công việc quản trị nhân sự rất quan trọng và cần
thiết.
Mục tiêu của quản trị nhân sự là làm sao phải quản lý, sử dụng lao động
một ... .
3.2. Các giải pháp và kiến nghị hoàn thiện công tác quản trị
nhân sự tại khách sạn Đông á
3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự
Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất...
- 53
- 1.4K
- 2
Quản trị nhân lực tại cty XD số 9
Ngày tải lên :
08/09/2012, 13:59
... tối u hoá, năng suất lao động và nghiệp vụ chủ yếu của
quản trị nhân lực và đồng thời quản trị nhân lực còn tạo ra đợc động lực thúc đẩy
nhân viên nâng cao năng suất lao động, sáng tạo trong ... nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố
quyết định trong quá trình phát triển đó.
Một doanh nghiệp, hay một tổ chức, để có đợc một đội ngũ nhân viên đắc
lực hay một lực lợng ... hơn nữa công tác quản trị nhân lực trong hệ
thống doanh nghiệp Việt Nam. Đặc biệt là trong các doanh nghiệp Nhà nớc với
mong muốn góp một phần nhỏ trong công tác quản trị nhân lực trong các doanh...
- 31
- 5K
- 20
Quản trị nhân lực tại cty XD số 9
Ngày tải lên :
10/09/2012, 22:28
... nguyên nhân chính là: Nguyên nhân từ các cơ quan chức
năng; nguyên nhân do đội ngũ lao động có năng lực và trình độ yếu kém;
nguyên nhân do sự tác động của các yếu tố khách quan và nguyên nhân ... ra nhiều sự thay đổi đặc biệt trong khâu phân rõ trách nhiệm quản lý. Để
công tác giải quyết vấn đề môi trờng trong những điều kiện khó khăn, việc quản
lý đội ngũ nhân lực là rất quan trọng ... nh điều kiện, mặt hạnn chế, u
điểm của các giải pháp đó. Với các giải pháp đủ, các cơ quan chủ thể quản lý
và xây dựng có cơ sở và căn cứ nhằm nâng cao hiệu lực quản lý và xây dựng
các công...
- 24
- 1.2K
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:12
... chung về công tác quản trị nhân lực
CHƯƠNG 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1.1 Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Nhân lực được hiểu ... tại và phát triển được.
Quản trị nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh nghiệp.
Nhiệm ... điểm thích hợp để thực hiện các mục tiêu
của doanh nghiệp. Mọi nhà quản trị đều là người quản trị nhân lực. Sự phát triển của
doanh nghiệp là dựa vào sự phát triển năng lực chuyên môn của nhân...
- 81
- 1.5K
- 18
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:12
... Ty Dệt 19-5.
-Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5.
-Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong
công ty dệt 19-5.
Page 1 of 59
Chuyên ... cho công
nhân viên. Công tác kỷ luật lao động trong Công Ty.Như vậy Công Ty cần hoàn
thành việc xây dựng hệ thống quản trị nhân lực sao cho thật hợp lý nhằm tận dụng
tối đa các nguồn lực phục ... con người.vì thế muốn đảm bảo quản trị các
hoạt động sản xuất kinh doanh một cách tốt nhất Doanh Nghiệp cần phải nâng
cao,hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực.
Công Ty TNHH NN MTV dệt...
- 61
- 1K
- 6
Quản trị nhân lực (Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực).doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... tài chính giữa bên cho thuê và bên thuê.
Hợp đồng mua tài sản có hiệu lực từ thời điểm hợp đồng cho thuê tài chính
có hiệu lực.
- Trong giao dịch mua và cho thuê lại, bên cho thuê nắm giữ quyền ... tiền thuê và giá trị tài sản còn lại thường
lớn hơn giá trị tài sản ban đầu. đây chính là sự trao đổi tài sản không ngang
giá – bản chất của một quan hệ tín dụng: việc quay trở về điểm xuất phát ... chuyển giao quyền
sở hữu.
Thứ tư, tại thời điểm đầu thuê tài sản, giá trị hiện tại của khoản thanh
toán tiền thuê tối thiểu chiếm phần lớn (tương đương) giá trị hợp lý của tài
sản thuê.
1.4. So...
- 47
- 861
- 3