đơn xin chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật.doc
Ngày tải lên :
24/10/2012, 16:16
... dung này.
B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
I. Vài nét về đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấm dứt
HĐLĐ không đúng với quy định của pháp ... NLĐ: Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thể hiện ở việc NLĐ
chưa đưa ra một trong những lý do quy định tại khoản 1 Điều 37 (nếu HĐLĐ là xác định
thời hạn) và chưa tuân thủ thời hạn báo trước ... BLLĐ.
II. Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
1. Chế độ trợ cấp và bồi thường
* Trường hợp NSDLĐ lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
Khoản 1 Điều...
- 4
- 7.2K
- 64
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 doanh nghiệp đối với 1 người lao động
Ngày tải lên :
01/04/2013, 11:01
... đà chấm dứt do hết hạn hợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi
hết hạn hợp đồng ông K vẫn tiếp tục làm việc cho xí nghiệp X mà không có chứng
từ kí kết hợp đồng lao động mới trong khi hợp đồng ... điều 42, khoản 1, Hợp đồng lao động).
-Trong trờng hợp chấm dứt hợp đồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông
K vào làm việc theo đúng thoả thuận của hợp đồng, đồng thời phải bồi thờng ... thì trong trờng hợp hợp đồng lao động cũ
hết thời hạn mà ngời lao động, ở đây là ông K vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời
hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động cũ hết thời hạn, hai bên phải...
- 10
- 1.9K
- 6
Cách thức xác định các tình tiết trong vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Ngày tải lên :
02/04/2013, 20:28
... có thể đơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động trong trường hợp
sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động trong những trường hợp sau ... thức đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động khác
Trong thực tiễn xét xử, rất nhiều trường hợp đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động khác, như :
Ví dụ như: theo quy định của pháp luật về thời ... 01/7/1997 công
ty ký hợp đồng lao động với bà Lan, thời hạn một năm (từ ngày 01/7/1997 đến
ngày 01/7/1998). Đến ngày 17/4/1998 công ty chấm dứt hợp đồng lao động
trước thời hạn với lý do công...
- 19
- 1.3K
- 4
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn
Ngày tải lên :
03/04/2013, 14:17
... với trường
hợp chấm dứt hợp đồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấm dứt hợp đồng trái
pháp luật về căn cứ sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc. Còn trường hợp
NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp ... NỘI
CHƯƠNG 1:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT
1.1. Khái niệm về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp
luật
Hợp đồng lao động là chế định trung ... NỘI
Cũng như trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động, khi hợp đồng lao động đang còn hiệu lực thực hiện nhưng người sử
dụng lao động đơn phương chấm dứt việc thực hiện...
- 53
- 3.4K
- 27
THU HOẠCH DIỄN ÁN HỒ SƠ LS.LĐ 01 ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ngày tải lên :
10/03/2014, 10:34
... 36.174.775 đồng + 20.671.300
đồng = 56.846.075 đồng.
Phản tố của bị đơn:
Không chấp nhận yêu cầu của nguyên đơn .
II. BẢN LUẬN CỨ BẢO VỆ NGUYÊN ĐƠN:
Kính thưa Hội đồng xét xử,
Thưa các luật sư đồng ... tư cách luật sư bảo vệ quyền và lợi ích
hợp pháp cho nguyên đơn là Ông Phạm Xuân Dương trong vụ án tranh chấp đơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động với bị đơn là BQL các dự án Nông Ngiệp –
Bộ NN&PTNT ... NGUYÊN ĐƠN:
LUẬT SƯ BỊ ĐƠN:
Học viên thực hiện: Lê Trí Hồ Trang 8
Hồ sơ diễn án LS.LĐ-01
THU HOẠCH DIỄN ÁN
HỒ SƠ LS.LĐ 01
ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO...
- 10
- 1.7K
- 3
Đơn xin chấm dứt giám hộ
Ngày tải lên :
13/09/2012, 14:41
... Lý do xin chấm dứt việc giám hộ:
, ngày tháng năm
Người làm đơn
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ghi chú:
(1) Ghi đúng theo nơi đăng ký hộ khẩu thường trú; trong trường hợp không có nơi ... thường trú,
thì ghi theo nơi tạm trú và ghi rõ "Tạm trú: ".
(2) Ghi rõ lọai Giấy tờ hợp lệ thay thế (Hộ chiếu, )
...
- 2
- 1.8K
- 3
Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.doc
Ngày tải lên :
24/10/2012, 16:25
... NSDLĐ sẽ có quyền chấm dứt hợp
đồng trong trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng, đó là hết hạn hợp
đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt
hợp đồng; người lao ... đó khi các trường hợp hợp đồng đương nhiên chấm dứt hiệu lực thì
NSDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng lao động. Trong đó chấm dứt hợp đồng
lao động trong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành ... việc theo
hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng là trường hợp chấm dứt
hợp đồng do ý chí của hai bên. Cả NLĐ và NSDLĐ đều có ý chí muốn chấm
dứt hợp đồng lao động này và hợp đồng lao...
- 19
- 1.8K
- 2
Vấn đề bồi thường chi phí học nghề và Quyền chấm dứt hợp đồng lao động.doc
Ngày tải lên :
24/10/2012, 16:31
... đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ
01/2007. Hợp đồng không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên
không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. ... xác định thời hạn từ một
năm đến ba năm, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất
định mà thời hạn dưới một năm có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước
thời hạn trong những ... quy định về thời hạn báo trước, chị đã
gửi thông báo bằng văn bản tới doanh nghiệp là sẽ chấm dứt hợp đồng với công ty
Y trước ngày chị thôi việc 45 ngày. Vậy việc chấm dứt hợp đồng lao động...
- 10
- 1.6K
- 11
Phân tích đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Ngày tải lên :
04/04/2013, 11:11
... có quy định
“ HĐLĐ chấm dứt trong những trường hợp sau đây
1- Hết hạn hợp đồng;
2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;
3- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. ”
Chấm dứt HĐLĐ theo ý chí của ... quyền chấm dứt hợp đồng lao động
của người sử dụng lao động.
Quyền chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ bao gồm chấm dứt HĐLĐ do ý
chí của hai bên chủ thể, do ý chí của người thứ ba và quyền đơn phương chấm ... quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động vơi người lao động trong những trường hợp trên chính là nhằm đảm
bảo hiệu quả của lao động sản xuất, bảo vệ cho NSDLĐ có quyền đơn
phương chấm dứt hợp...
- 16
- 1.9K
- 4